Инспекция по труду краснодарского

Содержание

Трудовая инспекция краснодарского края — горячая линия

Инспекция по труду краснодарского

Адрес: 350066, г. Краснодар, ул. 1-я Заречная, 17

Работник может написать жалобу по любому случаю нарушению его прав, допущенному работодателем.

Если гражданин не является сотрудником фирмы, но его права ущемлены (к примеру, при неправомерном отказе в принятии на работу), его жалобу тоже рассматривает трудовая инспекция в Краснодаре (Краснодарский край). Чтобы корректно написать письменную жалобу, можно использовать пример жалобы в трудинспекцию.

Законодательством инспекция по труду и занятости установлены широкие полномочия. Она имеет право оформления императивных указаний администрации, руководство обязано предоставлять ей документы по требованию. При выявлении тяжких нарушений Законодательства о труде трудовая инспекция вправе обратиться в суд с требованием о принудительной ликвидации компании либо ее филиалов.

Любой гость нашего сайта может воспользоваться онлайн помощью специалиста по трудовым спорам. Консультации юриста по трудовому праву помогут правильно:

  • заявить о задержках зарплаты организвцией-работодателем;
  • мотивировать обращение в инспекцию по труду; затребовать защиту при незаконном увольнении;

урегулировать иные трудовые конфликты.

Положение о порядке проведения личного приема граждан в Государственной инспекции труда в Краснодарском крае

Гострудинспекции: с 08.30 до 17.00 ежедневно (понедельник-пятница). В субботние дни с 10.00 до 15.00 прием граждан осуществляет дежурный государственный служащий, согласно утвержденному руководителем графику дежурств.

Руководитель Гострудинспекции осуществляет прием граждан в пятницу с 15.00 до 17.00, заместитель руководителя (по правовым вопросам) — в среду с 09.00 до 12.00, заместитель руководителя (по охране труда) — в четверг с 15.00 до 17.00.

Данная информация доводится до сведения граждан посредством размещения на специальных информационных стендах в помещении Гострудинспекции, а также на официальном сайте в информационно-коммуникационной сети «Интернет».

3. При личном приеме гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность. Документом, удостоверяющим личность, является паспорт гражданина.

6. При осуществлении устного консультирования граждан уполномоченное должностное лицо Гострудинспекции использует положения законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, разъяснения и комментарии официальных органов.

7.

В случае, если гражданин выражает потребность в получении дополнительных сведений по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, которые не могут быть объективно рассмотрены непосредственно в процессе личного приема вследствие их специфичности, уполномоченное должностное лицо Гострудинспекции предлагает заявителю заполнить заявление.

8.

В случае, если при консультировании заявителя уполномоченным должностным лицом Гострудинспекции установлены сведения, указывающие на допущенные в отношении заявителя нарушения его трудовых прав, восстановление которых возможно исключительно при проведении уполномоченными должностными лицами Гострудинспекции мероприятий по государственному надзору и контролю в установленной сфере деятельности, заявителю предлагается оформить письменное заявление о проведении соответствующих контрольно-надзорных мероприятий и даются разъяснения о порядке рассмотрения данного заявления.

9. Краткое содержание письменного обращения (жалобы) гражданина заносится в журнал приема граждан.

10. Основными сведениями об осуществлении приема, подлежащими обязательному учету, являются:

фамилия, имя, отчество гражданина, адрес регистрации по месту жительства, адрес фактического проживания, номер телефона, адрес электронной почты;

краткое содержание обращения (жалобы);

фамилия, инициалы должностного лица, осуществляющего прием;

12. В случае если обращение (жалоба) содержит вопросы, решение которых не входит в компетенцию Гострудинспекции гражданину дается подробное разъяснение, куда и в каком порядке ему следует обратиться.

Бесплатная юридическая помощь

Руководитель: Мелких Игорь Владимирович

«Горячая линия»: 8 (861) 257-13-70

Официальный e-mail: [email protected]
Официальный сайт департамента: www.kubzan.ru
Обратиться через интернет: Виртуальная приемная исполнительных органов

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края – орган исполнительной власти Краснодарского края, осуществляющий в пределах своих полномочий деятельность в области содействия занятости населения, охраны труда и трудовых отношений.

(Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 13.05.

2010 N 362 «О департаменте труда и занятости населения Краснодарского края» (вместе с «Положением о департаменте труда и занятости населения Краснодарского края»)

· Содействие работникам в пределах установленной компетенции в защите их трудовых прав при заключении и выполнении трудовых и коллективных договоров, в том числе соблюдении гарантий по своевременности оплаты труда, условиям, режиму труда и отдыха.

· Расчет величины прожиточного минимума, устанавливаемого в крае. Подготовка проектов закона Краснодарского края об установлении потребительской корзины в Краснодарском крае.

· Осуществление контроля за реализацией коллективных договоров, а также соглашений в сфере труда, заключенных на краевом уровне.

Читайте так же:  Как правильно составить договор купли-продажи автомобиля

· Информирование представителей сторон и Государственной инспекции труда в Краснодарском крае о выявленных в процессе регистрации условиях соглашений, заключенных на краевом уровне, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

· В пределах установленной компетенции осуществление уведомительной регистрации коллективных трудовых споров и содействие урегулированию коллективных трудовых споров.

· Обеспечение реализации государственной политики в области охраны труда и федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда на территории Краснодарского края.

· Организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Краснодарского края.

· Анализ состояния условий и охраны труда, причин несчастных случаев на производстве и профессиональной заболеваемости, проведение мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев и повреждения здоровья работников.

· Организация проведения на территории Краснодарского края в порядке, установленном трудовым законодательством, обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей — индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте.

· Осуществление на территории Краснодарского края в порядке, установленном трудовым законодательством, государственной экспертизы условий труда, организация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и проведение подтверждения соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

· Осуществление мероприятий по информированию, консультированию и оказанию правовой помощи работодателям и работникам по вопросам охраны труда.

· Проведение в порядке, установленном трудовым законодательством, обследования состояния условий и охраны труда в организациях Краснодарского края, получение информации и документов, необходимых для осуществления своих полномочий.

· Участие в порядке, установленном трудовым законодательством, в расследовании несчастных случаев на производстве (в том числе групповых), в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом.

· Выдача заключений страхователю о характере и условиях труда застрахованных, которые предшествовали наступлению страхового случая, для представления в учреждения медико-социальной экспертизы.

Режим работы: Понедельник–пятница – 9:00 – 18:00 часов. Перерыв 13:00 — 13:50.

Суббота–воскресенье – выходной.

Трудовая инспекция по правам работника в Краснодаре (Краснодарский край): чем занимается, адрес и часы работы

Инспекция по труду — это Роструд со своими территориальными органами, которые осуществляют контроль и надзор на федеральном уровне за исполнением и соблюдением работодателями норм трудового законодательства на территории России.

В предложенной статье можно узнать что делает инспекция по защите работников в Краснодаре (Краснодарский край), какие у нее функции, как обратиться в такой государственный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Какие задачи решает инспекция по охране труда России

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

  • контроль соблюдения работодателем законов о труде;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод россиян, а также профсоюзов;
  • снабжение работников и работодателей своевременными данными о самых эффективных приемах соблюдения норм трудового права;
  • оповещение надлежащих государственных структур о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, не попадающих под действие норм трудового права;
  • аналитика травматизма, разбор и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
  • принятие претензий и заявлений от россиян о несоблюдениях по отношению к ним норм трудового права.

Инспекция по труду решает задачи вместе с другими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что данная организация может запрашивать и своевременно получать в таких инстанциях необходимую для точного выполнения работы информацию.

Контакты и время работы трудовой инспекции по правам работника в Краснодаре (Краснодарский край)

Расположение, график работы, а также телефоны подразделений и прочие контактные данные можно увидеть в таблице ниже. Там же есть и телефон горячей линии инспекции по труду для Краснодара (Краснодарский край), куда может позвонить каждый человек и получить исчерпывающие ответы на имеющиеся вопросы.

НазваниеАдресКонтактыВремя работы
Государственная инспекция трудаНовороссийск, Малоземельская ул., 158 (8617) 63-66-17ПН-ПТ 8:00–17:00, перерыв 12:00–13:00Государственная инспекция трудаМостовской, ул. Горького, 84, п. г. т. Мостовской8 (86192) 5-39-89—Государственная инспекция труда в Краснодарском краеАрмавир, ул. Карла Либкнехта, 59

Источник: https://aquachus.ru/trudovaya-inspektsiya-krasnodarskogo-kraya-goryachaya-liniya/

Трудовая инспекция краснодара – горячая линия для граждан – Правовед

Инспекция по труду краснодарского

» Трудовое право » Трудовая инспекция Краснодарского края — горячая линия

Телефон горячей линии Трудовой инспекции в Краснодарском крае

skype: gitkk23 (еженедельно по вторникам с 8.30 до 17.00).

Электронная почта: gitkr@mail.ru

Полномочия Трудовой инспекции

Направлять жалобу в адрес трудовой инспекции может любой сотрудник, если у него с работодателем возникли разногласия, которые привели к нарушению установленных законом трудовых прав.

Учтите! В соответствии со статьями 353, 354 и 356 Трудового кодекса РФ, в списке полномочий инспекции, помимо осуществления контроля за работодателями в вопросе соблюдениями ими трудовых норм, значатся:

  • осуществление проверки административных дел;
  • выявление причин возникновения трудовых нарушений и обстоятельств их совершения с последующим их устранением и передачей полученной в ходе проверочных действий сведений в соответствующие инстанции (судебные, исполнительные, правоохранительные структуры);
  • подведение практических итогов;
  • организация расследований случившихся на предприятии несчастных случаев;
  • выполнение функции экспертного источника в делах, касающихся несоблюдения гражданами (организациями) норм трудового законодательства;
  • в любое удобное время организовывать проверочное посещение юридических лиц с необходимостью подтверждения полномочий удостоверением;
  • с целью выполнения своей работы в области контроля и надзора, получать от каждого проверяемого работодателя, органов исполнительной власти и местного самоуправления необходимую документацию, сведения и разъяснения;
  • с целью проведения анализа характера нарушений, истребовать образцы применяемых на производстве веществ, материалов;
  • предоставление нарушившим закон работодателям предписаний, обязательных к выполнению, с целью устранения ими выявленных нарушений закона;
  • передавать в судебные органы требования с целью завершения деятельности предприятия-нарушителя (его подразделений), если имеется соответствующее экспертное заключение;
  • устанавливать запрет на применение средств для защиты (общей, индивидуальной), если сертификаты соответствия отсутствуют.

Внимание!Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.Узнайте подробности здесь.

На что можно жаловаться

Любой гражданин, чьими трудовыми правами пренебрег работодатель, вправе обратиться в адрес трудовой инспекции по таким обстоятельствам:

  • При невыплате премий, зарплаты, декретных;
  • Руководителем юр. лица не соблюдаются установленные законом трудовые условия;
  • Трудоустройство человека в обход закона – без оформления соглашения. При официальном отказе руководителя оформить сотрудника на работу по правилам;
  • Выплата на работе «серой» или «черной» зарплаты;
  • При неправомерном выговоре. Сам работодатель создает обстановку, провоцирующую нарушение сотрудниками трудовых обязанностей с целью его последующего увольнения;
  • При намеренном сокрытии работодателем несчастных случаев, произошедших на производстве, с принуждением работников умалчивать о данном факте. Таким образом, сотрудников незаконно склоняют к даче заведомо ложных сведений и сокрытию инцидента;
  • Если сотрудника уволили из организации, когда он был нетрудоспособен;
  • При вынужденной переработке, когда руководитель различными способами воздействует на сотрудника, заставляя его оставаться на работе сверхурочно, в праздничные, выходные дни;
  • Высказывание оскорблений в адрес работников при нарушении работодателем рабочей этики и переходе на личные оскорбления своего сотрудника, выраженные в нецензурной форме.

Как уволиться по собственному желанию без отработки двух недель, читайте тут.

Как составить жалобу

  • СКАЧАТЬ образцы жалоб в Трудовую инспекцию можно по ссылкам ниже:
  • Составлять жалобу необходимо с соблюдением правил, установленных для деловой переписки, в противном случае, создается риск оставления документа без рассмотрения.

  • Как составляется стандартная жалоба:
  • укажите официальное наименование инспекции на территории;
  • данные о руководителе инспекции (его ФИО);
  • аналогичные сведения о себе, как заявителе;
  • изложите саму жалобу – опишите, в чем состоит суть возникшего трудового спора. Обозначьте конкретно, какие права нарушены работодателем;
  • категорически запрещено использование ненормативных высказываний, обращение не должно содержать угроз от заявителя. Такие жалобы не рассматривают по сути. Соблюдайте краткую форму изложения, корректность и грамотность формулировок;
  • представьте на рассмотрение документы подтверждающего характера: трудовое соглашение между работником и фирмой, документ о расчете заработной платы, банковские выписки со счета и прочее;
  • в конце поставьте дату, когда составлялся документ, распишитесь и расшифруйте подпись.

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец жалобы на работодателя в трудовую инспекцию:

Способы подачи жалобы и сроки ее рассмотрения

Всего есть три разных способа направления жалобы:

  • приехать в инспекцию самому и лично передать составленный документ;
  • направить жалобу заказным письмом с уведомлением и описью вложения через почтовую службу;
  • подать онлайн-жалобу через сайт инспекции.

Вполне вероятно, что составленная обоснованная жалоба в инспекцию, вовремя преподнесенная для ознакомления нарушающему закон руководству, будет достаточной мерой решения проблемной ситуации без реальной необходимости обращения сотрудника в инспекцию.

Обычно инспекция принимает меры реагирования, придерживаясь максимально установленного законом срока – 1 месяц.

В течение обозначенного периода инспекцией организовываются необходимые мероприятия с целью проведения проверки в организации. Если инспектором выявлены нарушения в работе предприятия, он составляет в адрес руководителя отдельное предписание, определив сроки для их исправления.

Факт выявления инспектором признаков правонарушения влечет за собой обращение в органы прокуратуры для проведения проверочных действий в пределах компетенции службы.

Посмотрите видео. Онлайнинспекция.рф — жалоба в Трудовую инспекцию с фото и видео:

Организация ФКУ Государственная инспекция труда в Краснодарском крае

Адрес: Г КРАСНОДАР,ПЕР ЛУННЫЙ, Д 16

ОКФС: 12 — Федеральная собственность

Основной (по коду ОКВЭД ред.2): 84.11.11 — Деятельность федеральных органов государственной власти, кроме полномочных представителей Президента Российской Федерации и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти

Дата регистрации: 08.05.2008

Наименование органа ПФР: Управление Пенсионного фонда РФ в Карасунском административном округе г.Краснодара

Дата внесения в ЕГРЮЛ записи:

Источник:

Трудовая инспекция краснодарского края телефон горячей линии

Получается, что данная организация может запрашивать и своевременно получать в таких инстанциях необходимую для точного выполнения работы информацию.

:

  • Контакты и время работы трудовой инспекции по правам работника в Краснодаре (Краснодарский край)
  • Трудовая инспекция краснодарского края телефон горячей линии
  • Трудовая инспекция краснодарского края телефон горячей линии бесплатный
  • Трудовая инспекция краснодар
  • Трудовая инспекция Краснодарского края — горячая линия
  • Какие задачи решает инспекция по охране труда России
  • Задайте вопрос дежурному юристу,
  • Трудовая инспекция Краснодарского края — официальный сайт, горячая линия

Расположение, график работы, а также телефоны подразделений и прочие контактные данные можно увидеть в таблице ниже. Там же есть и телефон горячей линии инспекции по труду для Краснодара (Краснодарский край), куда может позвонить каждый человек и получить исчерпывающие ответы на имеющиеся вопросы.

Название Адрес Контакты Время работы Государственная инспекция труда Новороссийск, Малоземельская ул., 15 8 (8617) 63-66-17 ПН-ПТ 8:00–17:00, перерыв 12:00–13:00 Государственная инспекция труда Мостовской, ул. Горького, 84, п. г. т. Мостовской 8 (86192) 5-39-89 — Государственная инспекция труда в Краснодарском крае Армавир, ул.

  • При обнаружении крупных нарушений в области охраны труда трудинспекция даже может обратиться в суд с иском о принудительном ликвидировании организации или ее отделений.
  • Столкнувшись с нарушением трудовых прав, любой гражданин получит в режиме онлайн подробные консультации трудового юриста. Наши трудовые юристы помогут:
  • получить информацию о мерах ответственности, налагаемых на работодателя при трудовых правонарушениях;
  • сориентироваться в полномочиях и компетенции инспекторов по труду;
  1. грамотно построить взаимодействие с трудинспекцией.
  2. 650992, Кемерово, ул.
  3. Телефон: (861) 232-51-34
  4. Горячая линия: (861) 236-73-89

Работник может написать жалобу по любому случаю нарушению его прав, допущенному работодателем.

Если гражданин не является сотрудником фирмы, но его права ущемлены (к примеру, при неправомерном отказе в принятии на работу), его жалобу тоже рассматривает трудовая инспекция в Краснодаре (Краснодарский край). Чтобы корректно написать письменную жалобу, можно использовать пример жалобы в трудинспекцию.

Законодательством инспекция по труду и занятости установлены широкие полномочия.

Она имеет право оформления императивных указаний администрации, руководство обязано предоставлять ей документы по требованию.

Трудовая инспекция краснодарского края телефон горячей линии бесплатный

Многие оставляют все как есть, не зная, что им может помочь трудовая инспекция горячая линия, у которой тоже имеется.

Смотрите так же: Развод моста отзывы

Для того чтобы решить вопрос о восстановлении справедливости, можно обратиться в соответствующие органы. Здесь специалисты выслушают и назначат проверку. Таким образом, если руководитель не решился мирным путем уладить конфликт, который возник с его же работниками, то инспекция поможет сделать это и без его согласия.

А вот вопросы, которые помогает решить трудовая инспекция горячая линия, которой доступна для звонка, довольно распространены. Это вопросы заработной платы. А точнее задержки.

  • То есть, когда уже нет сил терпеть задержку по зарплате, а у многих руководителей это довольно частое явление, стоит обратиться в соответствующие органы.
  • Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:
  • 8 (499) 322-73-27
  • Москва, Московская область
  • 8 (812) 507-82-87
  • Санкт-Петербург, Ленинградская область
  • 8 (800) 551-71-02
  • Федеральный номер для других регионов России
  • Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме.
  • Жалоба о невыплате расчета при увольнении в Трудовую инспекцию
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о невыплате премии
  • Жалоба на работодателя о черной зарплате в Трудовую инспекцию
  • Жалоба о невыплате декретных в Трудовую инспекцию
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о принуждении к увольнению
  • Жалоба в Трудовую инспекцию о незаконном увольнении
  1. Составлять жалобу необходимо с соблюдением правил, установленных для деловой переписки, в противном случае, создается риск оставления документа без рассмотрения.
  2. Как составить жалобу на работодателя в налоговую инспекцию за черную зарплату?
  3. Как составляется стандартная жалоба:
  • укажите официальное наименование инспекции на территории;
  • данные о руководителе инспекции (его ФИО);
  • аналогичные сведения о себе, как заявителе;
  • изложите саму жалобу – опишите, в чем состоит суть возникшего трудового спора.
  • незаключение трудового договора;
  • отсутствие оплаты за работу в ночное время и сверхурочно;
  • выплачивание заработной платы раз в месяц или еще реже;

Источник: https://akhty-mr.ru/meditsina-i-zdorove/trudovaya-inspektsiya-krasnodara-goryachaya-liniya-dlya-grazhdan.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.