Инспекция по труду уфа

Государственная инспекция по труду в Уфе (Республика Башкортостан): чем занимается, адрес и режим работы

Инспекция по труду уфа

Посмотреть карту

Трудовая инспекция РФ — это Роструд со своими территориальными филиалами, контролирующие на государственном уровне исполнение и соблюдение работодателями норм трудового законодательства во всех регионах России.

Данная статья описывает чем занимается инспекция по защите труда в Уфе (Республика Башкортостан), какие у нее функции, как обратиться в такой федеральный орган и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Полномочия трудовой инспекции России

Основными задачами органов федеральной инспекции труда являются:

  • контроль соблюдения работодателем трудового законодательства;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод граждан РФ, а также профсоюзов;
  • снабжение работников и работодателей актуальными сведениями о самых эффективных приемах соблюдения трудового законодательства;
  • оповещение соответствующих государственных структур о потенциальных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие трудового законодательства;
  • аналитика травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на производстве;
  • принятие жалоб и заявлений от граждан России о нарушениях по отношению к ним законов о труде.

Трудовая инспекция по охране работников рассматривает задачи вместе с прочими органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Таким образом такая организация может запрашивать и вовремя получать в таких инстанциях необходимую для точного выполнения возложенных задач информацию.

Расположение, часы работы, а также телефоны отделений и другие контактные сведения представлены в списке ниже. Здесь же есть и телефон трудовой инспекции для Уфы (Республика Башкортостан), куда может позвонить каждый человек и получить исчерпывающие ответы на имеющиеся вопросы.

Эту же информацию можно получить, посетив официальный сайт трудовой инспекции по охране труда в Уфе (Республика Башкортостан).

Найти адрес трудовой инспекции в Уфе (Республика Башкортостан) также можно с помощью карты.

Выбрав нужное подразделение в таблице или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в томительных очередях. Необходимо помнить, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Республику Башкортостан.

Порядок обращения в трудовую инспекцию

Обратиться в данную организацию имеет право любой гражданин РФ, группа граждан или профсоюзный комитет работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.

Поводы для обращения:

  • противозаконное увольнение;
  • невыплата премии или надбавок;
  • невыплата заработной платы;
  • несвоевременная выплата зарплаты;
  • нарушение или изменение условий труда;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи жалобы при обращении в данную государственную организацию установлен федеральным законом о федеральной инспекции труда и составляет 3 месяца с того времени, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом следует учесть, что, если при незаконном увольнении работнику нужно вернуться на рабочее место, то подавать заявление следует как можно быстрее.

Теперь детально рассмотрим как можно подать жалобу в федеральную инспекцию труда, а также вероятные сроки рассмотрения поданных заявлений.

Способы подачи заявления

Направить претензию в трудовую инспекцию можно тремя методами:

  • лично зайти в учреждение с пакетом необходимых документов и по месту оформить заявку;
  • написать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда следует приложить оригиналы необходимых документов, но в таком варианте есть риски, что документы могут быть утеряны при пересылке;
  • обращение в трудовую инспекцию через интернет.

В последнем варианте тоже потребуется пакет документов, которые нужно будет отсканировать, приложить к написанному заявлению и отправить в организацию. Сделать это можно на официальном портале инспекции по труду.

Все что, необходимо — это выбрать подходящую проблему из списка на сайте, затем выполнить вход в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать последующим инструкциям.

Скачать бланк обращения в трудовую инспекцию о нарушении трудовых прав можно на официальном сайте трудовой инспекции или воспользовавшись кнопкой ниже.

Обращаясь в такое учреждение, надо знать о том, что анонимно написать претензию не получится, потому что такие заявки просто не принимаются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном, так и в электронном виде, следует в обязательном порядке указывать верные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как правильно подать заявление можно бесплатно узнать у нашего бесплатного юриста.

Также получить консультацию о данной услуге можно на сайте Госуслуги. Но только не следует путать такое обращение с подачей заявки в трудовую инспекцию.

Длительность рассмотрения претензии

Заявления, поданные в трудовую инспекцию по правам работника, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается с момента подачи заявки. В некоторых случаях срок продлевается еще на 30 дней, о чем сотрудники учреждения должны письменно уведомить заявителя.

Источник: https://WorkDispute.ru/inspekciya/otdeleniya/trudovaya-inspekciya-ufa.php

Гострудинспекция в Республике Башкортостан

Инспекция по труду уфа
. Для работающих пенсионеров старше 65 лет продлён срок оплачиваемой самоизоляции Глава Башкортостана Радий Хабиров внёс очередные изменения в указ о режиме повышенной готовности в связи с угрозой распространения коронавируса.

Согласно новой редакции документа, для пожилых людей старше 65 лет, а также лиц, имеющих хронические заболевания, обязательный режим самоизоляции сохраняется до 31 декабря 2020 года включительно.

Показать полностью…

Как нам пояснили в региональном отделении ФСС по РБ, работающие граждане данной категории, чья профессия не предполагает перевода на удалённую работу (водители, охранники и другие) могут оформить «электронный» больничный (в периоды с 1-го по 14 декабря, с 15-го по 28 декабря, с 29-го по 31 декабря).

Больничный будет выдаваться застрахованным гражданам на основе данных, которые работодатели в электронном виде направляют в Фонд социального страхования без посещения медицинской организации. На основании этих же сведений фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности за период нахождения на карантине.

Уточнить информацию о сумме назначенного пособия и сведения о своих электронных листках нетрудоспособности можно посредством электронного кабинета застрахованного по адресу: https://lk.fss.ru/recipient. Для входа в «Личный кабинет» используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.

С текстом Указа Главы РБ от 30 ноября 2020 г. №УГ-521 «О внесении изменений в Указ Главы РБ от 18 марта 2020 года № УГ-111 «О введении режима «Повышенная готовность» на территории РБ в связи с угрозой распространения в РБ новой коронавирусной инфекции» можно ознакомиться по ссылке: https://npa.bashkortostan.ru/30046/.

. С 2021 года увеличивается выплата за использование работодателем служебного изобретения сотрудника Постановлением Правительства РФ от 16 ноября 2020 г. № 1848 утверждены новые Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы. Согласно документу, с будущего года за использование работодателем служебного изобретения сотрудника за последние двенадцать календарных месяцев, когда разработка использовалась, вознаграждение составит три средние зарплаты (а не одну, как сейчас), а за использование служебной полезной модели, промышленного образца – две средние зарплаты. Кроме того, уточнены нормы о выплате вознаграждения за создание изобретения или полезной модели (образца). Они составят соответственно 30 и 20 процентов от средней заработной платы сотрудника – автора разработки.

Новые правила вступят в силу с 1 января 2021 года и будут действовать до 1 января 2027-го. Ознакомиться с ними можно по ссылке: http://static.government.ru/media/files/UdnrpoZ6Ir0MS…

. БИОТ-2020 в онлайн-формате: регистрация на форум продолжается

Международный форум «Безопасность и охрана труда БИОТ-2020» впервые за всю свою историю пройдёт в онлайн-формате. Даты проведения остаются неизменными – с 8 по 11 декабря. Стать участником или посетителем БИОТ-2020 можно на сайте biotexpo.online.

Показать полностью…
Организаторы заявляют, что благодаря широким возможностям названной интернет-платформы (https://biotexpo.online/biotonline.html) можно будет распланировать график онлайн-встреч, деловых переговоров и презентаций, наметить посещение конференций и семинаров деловой программы форума, которой в этом году уделяется особое значение. Здесь же в виртуальных павильонах разместится экспозиция выставки. На ней будут представлены стенды всех ключевых предприятий, выпускающих средства индивидуальной защиты. В рамках деловой программы пройдёт целый ряд сессий и панелей в формате видеоконференцсвязи, в которых примут участие руководители Минтруда, Минпромторга, Фонда социального страхования, Росстандарта, Роструда, Роспотребнадзора, а также топ-менеджеры крупнейших предприятий промышленности, ведущие российские и зарубежные эксперты.

Вход на виртуальную выставку «БИОТ-2020» откроется для всех зарегистрированных пользователей 1 декабря 2020 года. С этого момента посетители смогут «посещать» стенды экспонентов, планировать встречи.

. Работающие пенсионеры старше 65 лет получили возможность оплачиваемой самоизоляции

Сотрудники старше 65 лет, чья профессия не предполагает перевода на удалённую работу (водители, охранники и другие), в период режима самоизоляции, действующего в республике согласно Указу Главы РБ от 9 ноября 2020 г. №УГ-492 (https://glavarb.ru/УГ-492.pdf), могут оформить «электронный» больничный. Об этом 24 ноября сообщило региональное отделение ФСС по РБ.

Показать полностью…Отмечается, что временный порядок дистанционного оформления больничных для работающих граждан 65 лет и старше в период с 10 по 23 ноября и с 24 по 30 ноября 2020 года будет аналогичен тому, что действовал в регионе ранее (до 9 августа текущего года). Больничный будет выдаваться застрахованным гражданам на основе данных, которые работодатели в электронном виде направляют в Фонд социального страхования без посещения медицинской организации. На основании этих же сведений фонд назначит и выплатит пособие по временной нетрудоспособности за период нахождения на карантине.

Заявлено, что какие-либо дополнительные сведения или документы не потребуются.

Уточнить информацию о сумме назначенного пособия и сведения о своих электронных листках нетрудоспособности можно посредством электронного кабинета застрахованного по адресу: https://lk.fss.ru/recipient. Для входа в «Личный кабинет» используется логин и пароль, необходимый для входа на Единый портал государственных и муниципальных услуг.

Телефон «горячей линии» ФСС по РБ: 8 (347) 262-70-10. . Роструд запустил четыре новых бесплатных электронных сервиса для работников и работодателей

Заработали новые сервисы на портале Роструда «Онлайнинспекция.рф».

Так, зайдя на «Электронную проверку», работодатели смогут направлять документы, запрашиваемые инспектором труда в ходе проверки.

Показать полностью… Посредством сервиса «Категория риска» предоставлена возможность направить заявление о снижении категории риска предприятия. Заявлено, что применяемая здесь формула исключает ошибки и субъективный подход.

Если организация не осуществляет потенциально травмоопасную деятельность, не допускает несчастных случаев на производстве, а также задолженности по заработной плате или других серьёзных нарушений, то в план проверок попасть не должна.

В свою очередь, работники могут воспользоваться разделом «Банк предприятий и организаций» для проверки сведений о соблюдении трудового законодательства действующим или потенциальным работодателем и чат-ботом «Онлайн-инспектор» – виртуальным помощником, запущенном пока в пилотном режиме.

Новые сервисы нацелены на то, чтобы ускорить и упростить процесс взаимодействия между инспекцией труда и работодателями в рамках контрольно-надзорных мероприятий, что позволит снизить издержки обеим сторонам.

. В Трудовой кодекс РФ вносятся изменения в части установления требований к системам оплаты труда бюджетников Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон от 09.11.2020 № 362-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации». Согласно новым дополнениям в статью 144 ТК РФ, Правительство России получает право утверждать требования к системам оплаты труда бюджетников. Показать полностью… Это касается установления окладов, ставки заработной платы, перечней выплат компенсационного характера, стимулирующих выплат и условий их назначения. При этом правительство должно определить сферу деятельности бюджетных учреждений, на которые распространяются требования, и срок их выполнения.

Заявлено, что необходимость изменений продиктована существенными межрегиональными различиями условий оплаты труда, включая размеры окладов по одинаковым должностям в разных организациях в пределах одного субъекта, который выявил проведённый анализ.

Он также показал, что в ряде регионов акты, регулирующие системы оплаты труда, носят рекомендательный, а не обязательный характер; решения о системах оплаты труда и размерах окладов полностью или частично отданы на откуп непосредственно самим организациям.

С текстом Федерального закона от 09.11.

2020 № 362-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ» можно ознакомиться по ссылке: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202…

. Работодателям рекомендовано перевести на дистанционный режим не менее 30 процентов сотрудников Глава Башкортостана Радий Хабиров внёс очередные изменения в указ о режиме повышенной готовности в связи с угрозой распространения коронавируса, которые вступают в силу сегодня, 10 ноября.

Показать полностью… Согласно новой редакции документа, с 10-го по 30 ноября включительно для пожилых людей старше 65 лет, а также тех, кто имеет хронические заболевания, устанавливается обязательный режим самоизоляции, за исключением случаев приобретения продуктов питания, лекарств, обращений в финансовые организации и салоны связи с 11.00 до 13.00 местного времени.

Отмечается, что эта норма не применяется к руководителям, сотрудникам организаций и органов власти, нахождение которых на рабочем месте является критически важным, при наличии у них паспорта и справки установленной формы (она прилагается к указу) на бумажном носителе, выданной предприятием».

Указом работодателям рекомендуется перевести на дистанционный режим не менее 30 процентов сотрудников, в том числе всех работников старше 65 лет, беременных женщин и тех, кто имеет хронические заболевания.

С полным текстом Указа Главы РБ от 9 ноября 2020 г.

№УГ-492 «О внесении изменений в Указ Главы РБ от 18 марта 2020 года № УГ-111 «О введении режима «Повышенная готовность» на территории РБ в связи с угрозой распространения в РБ новой коронавирусной инфекции» можно ознакомиться по ссылке: https://glavarb.ru/УГ-492.pdf.

Источник: https://vk.com/gitvrb

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.