Как оплачивается больничный при беременности

Содержание

В каких случаях можно взять больничный беременной, если надоело работать, и как его оформить

Как оплачивается больничный при беременности

Беременность относят к особым состояниям, которое вызывает радость, но выделяют и негативные моменты. Многие стараются оформить больничный из-за самочувствия, которое в этот период ухудшается. Как взять больничный беременной, если надоело работать, рассмотрим подробнее.

На каком сроке оформляют больничные

Женщинам дают продолжительное время для отдыха по беременности и родам, когда сроки становятся довольно серьезными. Это общее правило, распространяющееся на всех.

Конкретные цифры имеют такое описание:

  1. По достижении 30 недель, когда беременность – одноплодная.
  2. 28 недель – когда вынашивают троих и больше детей.

О длительности листа нетрудоспособности в случае с беременностью и родам написано в ТК РФ, в статье 255.

Законодатели посчитали, что при таких сроках у гражданки возникают серьезные сложности с выполнением рабочих обязанностей. Подготовка к появлению малыша занимает силы, здоровье женщины.

Но существуют возможности оформить отдых раньше. Например, во время первого триместра беременности. Развитие малыша нужно контролировать. Главное – наличие основательных и уважительных причин. Доктор и работодатель должны понимать, что их игнорирование приводит только к негативным последствиям.

Будущим мамам рекомендуется прислушиваться к любым болевым ощущениям и тому, что ведет к дискомфорту. Если вовремя отреагировать на проблемы – потом проще избавиться от осложнений.

Никто не имеет права отказывать в выдаче больничных листков. Правило действует на всю беременность. Неважно, о каком сроке речь.

Кто имеет право давать больничный?

При обнаружении первых отклонений и плохого самочувствия женщинам нужно обращаться к врачам-гинекологам. После этого встают на учёт. Услуги частных и государственных клиник подходят в равной степени. Главное – чтобы состояние контролировал врач с достаточно высокой квалификацией. Форме наблюдения, другим особенностям внимания не уделяют.

Требуется пройти осмотр у врачей других направлений, включая:

  • Кардиолога.
  • Иммунолога.
  • Офтальмолога.
  • ЛОРа.
  • Стоматолога.
  • Эндокринолога.
  • Обслуживание у гинеколога

Гинекологи – это врачи, которые наблюдают за беременностью на протяжении всего срока, от начальных стадий до момента, когда на свет появляется ребёнок. Даже когда осложнений нет – визиты к медикам нужны. Обязанности таких врачей включают постоянный контроль состояния пациентов.

Вот некоторые основания, по которым чаще всего выдают больничный участковые врачи:

  1. Патологии, связанные с развитием плода.
  2. Проблемы с тонусом матки.
  3. Жалобы из-за повышений давления.
  4. Появление отеков.
  5. Ухудшение самочувствия.
  6. Возникновение инфекций, венерических заболеваний.
  7. Угроза, связанная с прерыванием беременности.
  8. Токсикоз.

Даже если жалоба не относится к гинекологии – игнорировать её не стоит. Лучше просто рассказать врачу о текущем состоянии. По результатам беседы он выписывает направление к врачу определённого профиля. Далее он выявляет уровень недомогания, выписывает листок по нетрудоспособности.

Обращение к терапевту

Врачи-терапевты не обязаны наблюдать за беременными женщинами постоянно. Но эти специалисты тоже имеют право выдавать больничные листы, при наличии соответствующих оснований.

Терапевты обычно выносят свое заключение после прохождения обследований у врачей других профилей. То есть, когда будет под руками полная картина того, в каком состоянии находится здоровье.

Часто встречаются ситуации, когда именно при заключительном осмотре терапевт выявит факторы, требующие даже стационарного наблюдения, в одной из ближайших больниц.

Тогда составляют соответствующие направления.

Приведем список наиболее распространённых причин:

  • Негативные результаты после сдачи анализов.
  • Заболевания хронического характера. Особенно – со стадией обострения.
  • Простуда.
  • Обостренные аллергические реакции.
  • В случае с ранними сроками и токсикозом

Здесь правила действуют такие же, что и для других общих ситуаций. Понадобится обратиться к гинекологу, если уже на ранних стадиях плохое самочувствие заставляет опасаться за будущее и ребёнка, и самой матери. Больничный выдают при отсутствии сомнений в том, что такое положение негативно сказывается на самом исходе беременности.

Гинекологи сами часто напоминают пациентам о том, что они могут пройти стационарное лечение. Другое дело – когда гражданка не успела встать на учёт.

Когда на учёте женщина ещё не стоит

Дети быстро перенимают проблемы, если их не контролировать. Слабость маленького организма и небольшие размеры могут закончиться плохо для беременности вообще.

Потому постоянное наблюдение на протяжении всего первого триместра становится обязательным требованием для всех. От гинеколога могут поступать предложения пройти лечение в условиях стационара.

Но иногда бывает так, что будущие мамы не успевают подумать о постановке на учёт. Тогда от больничного не стоит отказываться. У процедуры появляется просто несколько дополнительных нюансов:

  1. Первый этап – вызов врача на дом, чтобы сообщить о своем самочувствии.
  2. После этого пациентку отвозят в больницу.
  3. Проводят осмотр на гинекологическом кресле.
  4. Учёт по месту жительства оформляется автоматически при подтверждении информации относительно беременности.

Если есть силы и возможность – женщина сама может посетить приём участкового терапевта. От него получают направление на осмотр у гинеколога. Потом тоже встают на учёт. Даже отсутствие документов по постановке на учёт – не повод отказываться предоставить медицинскую помощь.

О продолжительности

Сроки больничных для беременных и обычных документов ничем не отличаются друг от друга, остаются одинаковыми. Только врач помогает точно определить, сколько времени понадобится для восстановления здоровья.

Максимальный срок действия одного больничного листа, открываемого врачом – 15 дней. Это правило тоже распространяется на работников любых категорий, не только беременных женщин. Длительность отдыха допустимо уменьшать, если опасное состояние не выявлено. Противозаконными такие действия не будут.

В случае с госпитализацией

Если выявлено, что состояние опасное для самой мамы и малыша – созывают специальную комиссию. Но решение таких комиссий сохраняет силу, только если проводится лечение не в домашних условиях, а в стационаре. Из важных условий – госпитализация пациентки. Не обойтись без документации по всем правилам.

В случае когда первый срок лечения вышел, а остаточные явления еще сохраняются – врачи могут принимать решение о продлении времени отдыха. Часто советуют перебраться в санаторий, для более качественного ухода. Это законное решение, которое не может быть оспорено. Срок продления лечения составляет 24 дня.

цель санаторно-курортного режима лечения – полная защита от рабочего стресса. Такой отдых способствует также более быстрому набору сил.

По поводу продления больничных

Общие правила и здесь остаются одинаковыми, в каждой ситуации нужно учесть лишь ряд нюансов.

При обращении в поликлинику.

Если за больничным листом и его продлением пациентка обращается к представителям стационарного учреждения – значит, само лечение проходит дома. Лечащий врач в такой ситуации не имеет права единолично принимать решения относительно продления.

Придется созывать врачебную комиссию, которая решит, нужно ли пациенту продление. Вывод о состоянии делается на основе изучения нескольких факторов: записи врача, документы и осмотр самой пациентки. После вынесения решения комиссией срок больничного могут продлять максимум до 10 месяцев.

В случае со стационаром.

Осмотр проводят, когда кончается первый срок больничного. Затем принимают решение, какая помощь от врачей нужна дальше. В условиях стационара пребывание на больничном увеличивают не более, чем на 10 дней.

После санаторно-курортного долечивания.

Здесь решение принимает руководство самого учреждения. Это необходимо при отсутствии улучшений. Даже когда санаторное лечение закончено. Законом установлен максимум срока для таких ситуаций – 24 дня.

Порядок оформления справок, временно освобождающих от труда

Для всех рабочих мест обязательное требование – прохождение аттестаций и специальных проверок. Цель разработки – определение уровня вредности, сложности обстановки конкретного места.

В некоторых профессиях существуют надбавки за вредность. Под правило попадают все направления. Даже те, где факторы достаточно слабы для ущерба здоровью, но опасны при беременности. Освобождение от работы – право каждой гражданки.

Отказ незаконен, и при первых днях состояния. Особенно если создаются условия, способные навредить маме и будущему ребёнку. Допустимо освобождение на всю беременность, до самих родов.

Для таких ситуаций порядок действий будет следующим:

  1. Справку с перечислением вредных факторов выдают женщинам инженеры по охране труда либо кадровые отделы.
  2. После этого обращаются гинекологу, от государственной либо частной клиник. Врач подтверждает состояние беременности, дает направление на прохождение осмотра у врачебной комиссии. Только после прохождения всех обследований гражданку ставят на учёт. Рекомендуется обращаться в учреждение по месту постоянного проживания, при взаимодействии с коммерческими службами часто возникают проблемы.
  3. Для прохождения осмотра у врачебной комиссии женщина должна иметь при себе справку с места работы, паспорт и амбулаторную карту, направление. Именно после этого приёма выдают официальное освобождение от выполнения работы.
  4. Полученную справку передают кадровому отделу предприятия, с которым подписано трудовое соглашение.

Возможные основания для больничного

Без своевременного обращения к терапевту направление к врачам другого профиля не получить. Это актуально при наличии симптомов, не связанных с патологиями самой беременности.

Простуда и грипп

Острые респираторные простудные заболевания (ОРЗ, ОРВИ) – проблема, с которой беременные сталкиваются чаще всего, как и другие люди. Беременность особенно остро влияет на иммунитет, способствует его снижению. Возникают осложнения, в том числе – из-за запрета во время беременности принимать определенные виды лекарств.

Источник: https://naimtruda.com/vyplaty/hospital/kak-vzyat-bolnichnyj-beremennoj-esli-nadoelo-rabotat.html

Как Оплачивается Больничный Лист во Время Беременности

Как оплачивается больничный при беременности

Но все же в некоторых случаях частичное освобождение от работы возможно.

Проблемы со здоровьем и с самочувствием могут возникнуть буквально с первых недель беременности.

Утренняя мучительная тошнота, периодически сопровождающаяся рвотой, общая слабость, непереносимость душных помещений, тянущие боли внизу живота – вот частые спутники первого триместра.

К сожалению, работающей женщине, обратившейся на прием к врачу с подобными жалобами, вероятнее всего, просто посочувствуют, дадут советы по правильному питанию и режиму дня и обнадежат, что после 12 недель ей обязательно станет лучше.

Это самые частые неблагоприятные факторы. Полный перечень, всегда имеющийся у председателя ВЭК, гораздо шире.

Справка-освобождение от работы: как и где получить (читать далее…)

На такие вредности, как работа сверхурочная и в ночную смену, командировки в другой населенный пункт, удаленный настолько, что вернуться домой в течение рабочего дня невозможно, дополнительные смены в выходной без согласия женщины, не требуется даже справка врачебной экспертной комиссии. Достаточно известить через отдел кадров работодателя о своем интересном положении, чтобы на стороне будущей матери было Трудовое Законодательство.

Главное: это не лист нетрудоспособности, поэтому на работу все равно придется ходить, не опаздывая.

Но если условия труда не соответствуют указанным в справке, руководитель предприятия обязан в кратчайший срок временно предоставить другое рабочее место на весь период беременности, сохранив за женщиной предыдущее. Либо освободить ее от всех профессиональных вредностей на прежнем месте.

От каких профессиональных вредностей должна быть освобождена беременная женщина:

Больничный лист во время беременностиВ некоторых регионах действуют специальные поправочные коэффициенты, поэтому при желании самостоятельно посчитать необходимо учитывать и их.

Что дает справка-освобождение от работы

Когда положен беременной женщине лист временной нетрудоспособности
В случае освобождения от работы по заболеванию расчет больничного листа проводится также на общих основаниях.

Это значит, что начисляемая сумма зависит от трудового страхового стажа и от полученной заработной платы за последние 2 года. Полная оплата будет при 8 и более годах, 80% — при 5-8 годах и 60% — при стаже от 6 месяцев до 5 лет.

Пособие работавшему менее 6 месяцев равно МРОТ (минимальному размеру оплаты труда).

  • Как оплачивается больничный беременным до декрета
  • Как беременным оплачивают больничный до декрета
  • Как оплачивают больничный во время беременности

у меня срок 10 недель, и мне сегодня дали больничный на три дня, по состоянию здоровья! но когда я пришла к начальству и сообщила, что ухожу на больничный на три дня, то они сразу начали возмущаться и говорить, что они больничные не оплачивают, хотя я оформлена официально! и что бы снять с себя ответственность, они попросили написать заявления без содержания! скажите, что мне делать?

И еще вопрос, у меня трудовой стаж “в целом” менее пяти лет, и я получаю по больничному гораздо менее 60% оклада??

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс. Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Девчата, как вам работалось беременной до декрета? (читать далее…)

Пользователь сайта Woman.ru, отправляя материалы, тем самым заинтересован в их публикации на сайте и выражает свое согласие на их дальнейшее использование владельцами сайта Woman.ru. Все материалы сайта Woman.ru, независимо от формы и даты размещения на сайте, могут быть использованы только с согласия владельцев сайта.

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Я в положении и собралась написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск в конце июля,но примерно в одно и тоже время у нас одновременно в отделе уходят 3 человека(считая со мной).Ответьте пожалуйста,имеют ли мне право отказать в отпуске,если я в положении.До декретного отпуска мне далеко.всем заранее спасибо.

Беременность неопределённой жизнеспособности

Как оплачивается больничный беременнымВы, видимо, путаете больничный по беременности и родам, который действительно оплачивается в размере 100% и называется в народе декретным отпуском и те больничные, которые вы можете получать во время беременности по разным другим причинам (ведь беременность, как известно, не болезнь). Вот они оплачиваются как обычно.

Увеличена печень. Очень страшно

Как получить больничный во время беременности
Скажите пожалуйста была на больничном 10 дней по договору офиц.зарплата 7000, а с меня высчитвают с полной не официальной зарплатой 25000 и день мне примерно обойдется в 1000р. Это же не правильно как быть куда обратится

  • Как оплачивается больничный беременным до декрета
  • Как беременным оплачивают больничный до декрета
  • Как оплачивают больничный во время беременности
  • Усыновление одного ребенка возрастом менее 3-х месяцев — 70 дней.
  • Если усыновляют двух и более детей, чей возраст до 3-х месяцев — 110 дней.
  • Естественные роды одного ребенка — 140 дней.
  • Патологические роды одного малыша — 156 дней.
  • Роды в условиях, где повышен радиационный фон — 160 дней.
  • Роды двоих и более детей — 194 дня.

Исходя из закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ рассчитывает и выплачивает пособие работодатель. В дальнейшем ФСС возвращает средства, которые затратил работодатель на выплату пособий.

При первичном осмотре документ выдается не более чем на 10 дней, при повторном визите период можно пролонгировать в зависимости от диагноза врача.

Условия и требования (читать далее…)

  1. Для трудящихся женщин суммарный доход состоит из всех выплат и вознаграждений, которые попадают под налогообложение.
  2. Для студенток средний заработок исходит из стипендии.
  3. Если женщина состоит на военной службе по контракту, то размер ее дохода определяется из величины денежного довольствия.

Если стаж сотрудника составляет более 8 лет, тогда он получает 100% от заработной платы. Когда стаж от 5 до 8 лет, то предусмотрена выплата 80% заработка. Если человек трудится менее 5 лет, тогда ему положено 60% дохода. При стаже до 6 месяцев больничный рассчитывается исходя из МРОТ.

Порядок выдачи

Как оплачивается больничный лист во время беременности? Рассчитайте размер декретного пособия самостоятельноСпециальная медкомиссия может продлить больничный до года, если у пациента тяжелое заболевание или травма, которая займет длительное лечение.

Сроки

От чего зависит размер оплаты?
Стаж считается по записям в трудовой книжке. Если человек ее потерял, то стаж можно высчитать по трудовым договорам и справкам с предыдущих мест работы. Если всех этих данных нет, тогда необходимые сведения запрашивают в отделении ПФР.

Кто к началу 2020 года в отпуске по уходу за ребенком, пересчитывать средний заработок и, соответственно, пособие не нужно. Ведь берут МРОТ на день рождения ребенка.

Если работник заболел в 2019 году, а больничный закрыл в 2020 году, повышение федерального МРОТ при расчете максимального пособия нужно учесть только в 2-х случаях:

  • Как оплачивается больничный беременным до декрета
  • Как беременным оплачивают больничный до декрета
  • Как оплачивают больничный во время беременности

По отпускам с 2020 года применяйте новый МРОТ при расчете пособий в следующих ситуациях:

Пособие по беременности и родам (читать далее…)

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 322 191 рубль 80 копеек. А максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком – 27 984 рубля 66 копеек в месяц.

За счет ФСС выплачиваются 4 вида пособий, связанных с материнством. Два из них зависят от среднего заработка застрахованного лица за расчетный период. К ним относятся пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Больничное пособие

Новые размеры больничных и декретных пособий в 2020 году: как оплачиваютсяДва других пособия выплачивают в установленном законодательством размере – их величина фиксирована и не зависит от размера зарплаты матери до рождения ребенка. К ним относят единовременное пособие при рождении ребенка и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медорганизациях в ранние сроки беременности.

Новый размер декретных в 2020 году

Правила расчета больничного в 2020 году
Таким образом, максимальная оплата больничного листа в месяц составит в 2020 году немногим больше 69 000 рублей.

Юридическая консультация бесплатно в режиме онлайн

Заполните форму что бы задать свой вопрос:

Источник: https://biznessobzor.ru/bolnichnyj-list-pri-beremennosti-kak-oplachivaetsy-p3.html

Больничный лист во время беременности. Как получить освобождение от работы

Как оплачивается больничный при беременности

Плохое самочувствие во время беременности – не редкость. Кто выдает будущей матери больничный лист по нетрудоспособности, и как он оплачивается? Как беременной женщине получить освобождение от тяжелой работы?

Когда лист нетрудоспособности беременной не положен

Проблемы со здоровьем и с самочувствием могут возникнуть буквально с первых недель беременности.

Утренняя мучительная тошнота, периодически сопровождающаяся рвотой, общая слабость, непереносимость душных помещений, тянущие боли внизу живота – вот частые спутники первого триместра.

К сожалению, работающей женщине, обратившейся на прием к врачу с подобными жалобами, вероятнее всего, просто посочувствуют, дадут советы по правильному питанию и режиму дня и обнадежат, что после 12 недель ей обязательно станет лучше.

Но все же в некоторых случаях частичное освобождение от работы возможно.

Справка-освобождение от работы: как и где получить

Все без исключения рабочие места аттестованы на предмет профессиональных вредностей. В зависимости от их опасности для здоровья человека к заработной плате постоянно начисляются надбавки.

Многие из вредностей, очень слабо влияющие на организм здоровой не беременной женщины, становятся потенциальной угрозой для плода или могут стать причиной невынашивания.

Потому будущая мать буквально с первого дня после зачатия имеет право на освобождение от работы во вредных условиях труда на весь период вплоть до ухода в отпуск по беременности и родам.

Что для этого требуется?

  1. Взять в отделе кадров предприятия или у инженера по охране труда справку, в которой будет указан весь перечень профессиональных вредностей, имеющихся на рабочем месте беременной женщины.
  2. Прийти в женскую консультацию в государственную поликлинику к своему гинекологу.

    Он подтвердит факт наступления беременности и выдаст направление на врачебную экспертную комиссию для получения справки-освобождения. При этом на учет по беременности можно встать немного позже – после выполнения всех обследований.

    Коммерческие медицинские учреждения обычно не имеют права на выдачу подобных документов, потому обращаться с такими правовыми вопросами лучше по месту жительства.

  3. В указанное время работы экспертной комиссии поликлиники прийти с направлением, амбулаторной картой, паспортом и справкой с места работы на прием.

    Получить справку-освобождение от работы во вредных условиях труда.

  4. Отнести полученный документ в отдел кадров своего предприятия.

Когда положен беременной женщине лист временной нетрудоспособности

Простуда? Кишечная инфекция? Травма? Любое заболевание, при котором невозможно продолжать работать, дает беременной женщине право получить больничный лист по нетрудоспособности до полного выздоровления. Условия его выдачи и оплаты имеют так называемые общие основания. Это значит, что на них распространяются те же государственные нормативные акты, что и до зачатия.

То есть оформление больничного листа производится тем врачом государственной поликлиники или стационара, который посчитал необходимым временно полностью освободить будущую мать от работы.

К примеру, угроза прерывания, произошедший самопроизвольный выкидыш в раннем сроке, гестоз, аборт – гинекологическое отделение стационара или акушер поликлиники, гайморит – ЛОР, бронхит – терапевт, ожог — хирург.

Пожалуй, единственным исключением из правил, когда здоровая будущая мать имеет право на официальный больничный лист, это процедура экстракорпорального оплодотворения.

Освобождение проводится на все подготовительные процедуры и обследования, на дорогу, на саму манипуляцию и на период ограничения физической активности до получения данных о произошедшей имплантации и нормальном протекании беременности.

Как производится оплата больничного листа беременной

В случае освобождения от работы по заболеванию расчет больничного листа проводится также на общих основаниях.

Это значит, что начисляемая сумма зависит от трудового страхового стажа и от полученной заработной платы за последние 2 года.

Полная оплата будет при 8 и более годах, 80% — при 5-8 годах и 60% — при стаже от 6 месяцев до 5 лет. Пособие работавшему менее 6 месяцев равно МРОТ (минимальному размеру оплаты труда).

Пример: как оплачивается больничный лист

Больничный лист по ОРВИ в сроке 18 недель беременности выдан участковым терапевтом на 6 дней. Страховой рабочий стаж 6 лет. Заработок за предыдущие 2 года составил 400 тыс. рублей.

Его надо разделить на 730 – это среднее число рабочих дней за расчетный период. Получаем среднедневную оплату 548 руб. Не забываем о коэффициенте 80% по страховому стажу: 548 умножаем на 0,8, и получаем 438 рублей.

За 6 указанных в больничном листе дней женщина получит 438*6=2630 рублей.

В некоторых регионах действуют специальные поправочные коэффициенты, поэтому при желании самостоятельно посчитать необходимо учитывать и их.

При начислении больничного листа по беременности и родам руководствуются другими законодательными актами. Об этом читайте здесь.

Источник: https://ipregnancy.ru/beremennost/bolnichnyy-list-vo-vremya-beremennosti/

Когда оплачивается больничный по беременности и родам?

Как оплачивается больничный при беременности

Трудовое законодательство определяет положение, при котором женщина имеет возможность ухода в декретный отпуск, состоящий из больничного по беременности и родам (далее – просто «больничного») (255-ая статья ТК РФ), а также отпуска по уходу за новорожденным. Последние может оформить и другой член семьи, к примеру, муж, а вот что касается больничного, то его оформление представляется возможным исключительно для женщины.

Выдача больничного осуществляется согласно порядку, который соответствует Приказу Минздравсоцразвития No624 от 29 июня 2011 года.

Если беременность протекает нормально и без негативных эксцессов, то оформление больничного осуществляется на 30-ой неделе беременности.

Как правило, длительность оформления такого больничного составляет 140 дней, но если имеются те или иные медицинские показания, то его срок может быть увеличен на 16 (до 156) или 54 (194) дней.

Период оплаты больничного

Необходимостью учета того, что женщина, которая по каким либо причинам не получила полагаемых ей денежных средств по больничному, может воспользоваться своим правом на деньги в течение полугода после завершения отпускного периода.

Ведь срок возможного обращения в соответствующие органы за денежной выплатой по больничному составляет шесть месяцев с того дня, когда закончился весь декретный отпуск (согласно статьи No17.2 Закона No81 от 19 мая 1995 года).

Также одним из установленных законодательных положений является то, что выплаты должны осуществляться в единовременной форме.

Кто должен производить выплаты

Пробный проект службы, действующий в определенных регионах страны, предусматривает несколько другую форму данной системы.

После подачи всех документов руководителю предприятия, женщина должна оформить заявление для ФСС (выдача формы осуществляется работодателем), согласно Приказу ФСС No335 от 17 сентября 2012 года.

В обязанность руководителя предприятия входит перенаправление документов в ФСС на протяжении пятидневного по рабочим дням термина.

Это все осуществляется без участия работодателя, так что средства приходят на банковскую карточку сотрудницы напрямую от службы ФСС. В этом случае средства поступают включительно до двадцать шестого числа месяца, следующего за месяцем оформления заявления.

Возможность получения пособия в минимальном размере за аналогичный срок имеется у определенных категорий женщин, не оформленных на какое-либо рабочее место.

Среди таких лиц можно назвать студенток стационарных отделений учебных заведений, женщин,  зарегистрированных на бирже труда как временно безработных, или женщин, которые проходят военную службу, а выплата средств им осуществляется соответствующим заведением.

Как рассчитывается больничный

Существует специальная формула, с помощью которой можно легко рассчитать больничный:

  • Первым делом необходимо размер заработанных средств за 2 предыдущих года разделить на число дней, которые были фактически проработаны (в суммарном объеме количество дней с начала 2017 и до конца 2018 года равнялось 730 дням);
  • Второе действие заключается в необходимости умножения полученного при этом числа на 140, 156 или 194;
  • Максимальными суммами, облагаемыми взносами страховой службы, с которых рассчитывается пособие, являются: за 2017 год — 755 тысяч рублей, за 2016 год – 718 тысяч рублей;
  • Также необходимо учитывать, что сумма заработка, служащая в качестве основы для расчета пособия, должна превышать или быть равной МРОТ, которая с 1.05.2018 года равняется 11163 рублям;
  • Поэтому, максимальный уровень выплаты больничного можно рассчитать следующим образом:  (718000+755000)/730х140=282493 рублей и 40 копеек;
  • Если течение беременности является осложненным, то эту цифру можно рассчитать таким способом: (718000+755000)/730х156=314778 рублей и 8 копеек;
  • Если беременность является многоплодной, то эта цифра составляет:  (718000+755000)/730х194=391454 рублей и 80 копеек.

Расчет выплаты на основании МРОТ осуществляется следующим образом:

  • (11163х24)/730х140=51380 рублей и 38 копеек;
  • Если течение беременности осложнено, то данная цифра составляет: (11163х24)/730х156=57619 рублей;
  • Если беременность является многоплодной, то выплата рассчитывается так: (11163х24)/730х194=71198 рублей 53 копейки;
  • Женщинам, стоящим на учете на бирже труда, выплачиваются ежемесячно средства в размере;

Источник: https://trudinsp.ru/bolnichnyj-po-beremennosti-i-rodam.html

Больничный беременным из-за коронавируса: дают ли?

Как оплачивается больничный при беременности

В период активного распространения коронавируса в РФ особую осторожность следует проявлять пенсионерам, лицам с наличием хронических заболеваний и беременным, которые вправе оформить больничный лист и соблюдать самоизоляцию на дому.

Женщина, имеющая беременность, может обратиться к своему работодателю с просьбой о переводе на дистанционный режим, а при невозможности это сделать — оформить временную нетрудоспособность. Это поможет сохранить здоровье будущей маме и ее ребенку.

Дают ли больничный беременным из-за коронавируса в Москве?

Мэр Москвы еще 25 сентября 2020 года принял Указ №96-УМ, в котором рекомендовал гражданам из группы риска соблюдать режим самоизоляции. В указанную группу попадают лица старше 65 лет, а также имеющие хронические заболевания из Перечня, утвержденного Департаментом здравоохранения Москвы.

Указанный перечень, помимо хронических заболеваний, содержит также беременность, роды и послеродовый период. То есть беременная или родившая женщина также относятся к группе риска и должна быть особенно осторожной в период пандемии коронавируса.

Если до появления Указа №96-УМ в Москве беременные приравнивались к обычным работникам и не имели особых прав, то есть могли уйти на больничный только при наличии медицинских показаний, то с 28 сентября 2020 они имеют на это законное право в связи с внесением беременности в установленный Перечень хронических заболеваний. Указ мэра №103-УМ от 28 октября продлил возможность оформления нетрудоспособности до 29 ноября 2020 года.

Лечение беременной женщины и прием практически любых лечебных препаратов неминуемо сказывается на ребенке, поэтому настоятельно рекомендуется оставаться дома и не подвергать себя риску.

Если беременная соблюдает режим самоизоляции и при этом она официально трудоустроена, то она имеет право получить больничный лист с оплатой, об этом официально заявление в Указе №96-УМ. Данный законодательный акт вступает в силу с 28 сентября 2020 года.

Режим самоизоляции предполагает выход из дома только в случаях необходимости:

  • до ближайшего магазина;
  • для выноса мусора;
  • для выгула животных;
  • для получения медицинских услуг;
  • для прогулки или занятия спортом.

Не следует ходить на работу, нужно снизить до минимума количество поездок на общественном транспорте, избегать места скопления людей, в том числе и на улице.

Заболевание коронавирусом и последующее лечение может негативно сказаться на здоровье будущего ребенка даже в том случае, если его мама перенесет болезнь легко.

Беременной женщине не дают больничный лист в следующих случаях:

  • она не работает;
  • работает, но без оформления трудового договора (неофициально);
  • работает как индивидуальный предприниматель;
  • продолжает выполнять должностные обязанности удаленно, о чем на работе оформлены документы по переводу на удаленку;
  • не стоит на учете в связи с беременностью.

Альтернативной временной нетрудоспособности из-за коронавируса может стать дистанционный режим работы. Если должность женщины с беременностью позволяет перевести ее на удаленный режим, то работодатель обязан это сделать на основани Указа №92-УМ. Как правильно оформить перевод беременной работницы на удаленку?

Как получить лист?

Чтобы оформить больничный лист, беременной работнице нужно заявить о своем желании работодателю. Далее следует из дома позвонить по телефону 84958704509 и заявить о своей беременности и желании оформить листок временной нетрудоспособности.

Для получения листа необходимо обязательно стоять на учете в женской консультации в связи с беременностью. Если женщина не стоит на учете, то ей будет отказано в оформлении больничного.

При соблюдении указанного выше условия оформляется электронный больничный, женщина получает его номер и сообщает работодателю для назначения оплаты.

Как оплачивается листок?

Порядок расчета оплаты больничного для беременных, выданного из-за коронавируса, производится по стандартным правилам.

Как рассчитывается больничный в связи с коронавирусом?

За каждый день нетрудоспособности назначается пособие, равное от 60 до 100 процентов от среднего заработка.

Формула для расчета:

Пособие = Доход за 2 года / 730 * % стажа * Дни нетрудоспособности.

Доход определяет работодатель на основе фактических заработков женщины.

730 — это количество дней в двух годах.

Процент зависит от страхового стажа — 60% при стаже до 5 лет, 80% — от 5 до 8 лет, 100% — свыше 8 лет.

Дни нетрудоспособности определяются по больничному листу.

Пример расчета оплаты

Беременная женщина, работающая в Москве, из-за коронавируса уходит на больничный с 28 сентября до 28 октября 2020 года.

За 2018 года заработано 340 000 руб., за 2019 — 380 000 руб. Страховой стаж составляет 7 лет.

Пособие = (340 000 + 380 000) / 730 * 80% * 31 дн. = 24 460,27 руб.

Можно ли оформить нетрудоспособность при беременности в регионах?

Указ №62-УМ, позволяющий беременным уйти на больничный из-за опасности заражения коронавирусом, действует только на территории Москвы.

Женщинам других регионов необходимо уточнять введение аналогичных правил в местных законодательных актах.

Постановление Главного государственного санитарного врача в РФ №31 не только вводит всеобщий масочный режим из-за коронавируса с 28 октября 2020, но и рекомендует всем субъектам РФ в зависимости от эпидемиологической обстановки в регионе принять меры на защиту от ковид 19 граждан из группы риска — люди старше 65 лет, с хроническими заболеваниями и беременные.

Рекомендуем уточнить в вашем регионе, какие меры защиты введены для беременных в вашем регионе.

Если не установлено право на оформление больничного в связи с коронавирусом, можно обратиться напрямую к своему врачу в женскую консультацию, который поможет найти причину для выписки листка нетрудоспособности.

Источник: https://9trud.ru/bolnichnyj-beremennym-iz-za-koronavirusa/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.