Зарплата молодого врача

Содержание

Повышение зарплаты медикам в 2021 году в России по регионам

Зарплата молодого врача

О необходимости повышения зарплаты медицинским работникам президент РФ Владимир Путин заявил еще в конце прошлого года, поручив правительству подготовить соответствующий документ. Из последних новостей стало известно об увеличении размеров вознаграждения всем категориям медиков в 2021 году.

Как формируется фонд оплаты труда медиков

Заработная плата медицинских работников складывается из нескольких составляющих:

  • размера оклада;
  • надбавки за выслугу лет и присвоение категории;
  • дополнительной оплаты, обусловленной интенсивностью и сложностью работы;
  • дотации с корректирующим коэффициентами (определяется в зависимости от региона).

При расчете суммы заработной платы принимается во внимание только размер оклада, который и подлежит обязательной индексации. Но, как показывает практика, именно базовая часть заработка медицинских работников является наименьшей. Основное финансирование происходит за счет доплаты за переработанные часы и премий.

Это на данный момент и есть главное препятствие. Ведь по факту индексация производится в зависимости от суммы МРОТ. При этом решение о предоставлении дополнительных выплат принимается на уровне руководства медучреждения, а не государственных органов.

Напомним, что ранее президент России назвал разницу в размерах окладов руководителей медучреждений и рядовых врачей несправедливой. В свою очередь, вице-премьер РФ Татьяна Голикова предположила, что еще до начала 2021 года может быть внедрена новая система расчета заработной платы медиков.

Новая система оплаты труда работников здравоохранения

Новый алгоритм расчетов предусматривает введение единой тарифной сетки без ущерба для компенсационных и стимулирующих выплат. Так прокомментировал заявление министра здравоохранения РФ Михаила Мурашко о внедрении новой системы оплаты труда врачей председатель Комитета Госдумы по охране здоровья Дмитрий Морозов.

«Базовая ставка в окладе будет фиксированной и составит не менее 55%. А все остальное — это различные доплаты. Глава государства обратил внимание на то, что выплаты ни в коем случае не должны сокращаться. А сейчас в некоторых медицинских учреждениях базовая зарплата стремится к 20%», — заявил он.

Парламентарий также отметил, что произошло увеличение финансирования нормализованного страхового резерва ФОМС, и это тоже предполагает повышение заработной платы сотрудникам сферы здравоохранения.

По его словам, все дополнительные выплаты обеспечит федеральный бюджет, что позволит избежать разницы между зарплатами рядовых врачей и работников руководящего звена. Переход на новую систему оплаты труда будет постепенным и займет не менее двух лет.

Прогноз на 2021 год

Напомним, что первоначально планировалось увеличить размер окладов медикам примерно на 200%, согласно «майским» указам президента. Из-за финансового кризиса сделать этого не удалось, но в 2021 году повышение зарплаты все же будет. Произойдет это за счет процентной индексации, которая составит 6,8%.

На эти цели планируется выделить порядка 19 млрд рублей, а в 2022 году цифра составит уже 25 млрд, что позволит значительно увеличить зарплатный фонд не только работникам высшего звена, но и всему остальному медперсоналу. Об этом в последних новостях сообщила вице-премьер Татьяна Голикова.

Специалисты ожидают существенного пополнения и бюджетов местных фондов ОМС за счет дополнительных перечислений из федеральной казны на целевые выплаты, предполагающие расходы на зарплаты врачей. Финансовыми средствами будут обеспечены все субъекты, для этого предусмотрен специальный резерв.

Кроме того, планируется ввести премиальную выплату в размере 1 тыс. рублей за каждый подтвержденный случай выявления у пациентов онкологического заболевания в ходе диспансеризации вне зависимости от региона осуществления трудовой деятельности.  Деньги на эти цели (1 млрд рублей) также предусмотрены в бюджете.

Сколько получают медики сейчас

Согласно данным Минздрава, сейчас минимальная зарплата медиков в среднем по России составляет:

  • для врачей всех специализаций — 66 тыс. рублей;
  • для среднего медперсонала — 33 тыс. рублей;
  • для работников младшего звена — 30 тыс. рублей.

Размеры вознаграждения работников высшего звена варьируются в диапазоне 30-105 тыс. рублей в зависимости от региона.  Так, врачи Сибирского ФО получают порядка 41 тыс. рублей в месяц, а специалисты той же квалификации на Урале — около 58 тыс. рублей. Самым высоким уровнем заработной платы традиционно могут похвастать медики Ямало-Ненецкого автономного округа — 130,1 тыс. рублей ежемесячно.

Последние новости сообщают о повышении зарплаты медикам в 2021 году, но это возможно только при условии четкого выполнения указаний президента России и организации необходимых мероприятий по регионам.

Подведем итог

  1. В России вводится новая система оплаты труда медицинских работников, согласно которой базовая ставка будет составлять не менее 55% от суммы заработной платы.
  2. В 2021 году ожидается индексация суммы оклада на 6,8%. Денежные средства будут выделены из бюджета Федерации.
  3. В следующем году вводятся новые виды доплат – премия в размере 1 тыс. рублей за раннее выявление рака в ходе плановой диспансеризации.

Источник: https://www.Kleo.ru/items/career/povishenie-zarplati-medikam-2021.shtml

Сколько на самом деле получают медработники

Зарплата молодого врача

По официальной статистике, средняя зарплата врача в Москве в 2019 году составляла 147 тысяч рублей.

Сергей Антонов

старается не болеть

Алексей Смагин

дружит с таблицами

В президентском «майском указе», который касался бюджетников, говорилось, что к 2018 году зарплата врачей должна быть в два раза выше средней по региону. В Москве средняя зарплата составляет почти 89 тысяч рублей — значит, врач должен получать 178 тысяч.

Получается, что даже по официальным данным доходы столичных докторов недотягивают до требования президента. Но мы решили проверить статистику и посмотреть, сколько на самом деле платят медработникам. Оказалось, что во многих регионах зарплаты, которые предлагают врачам, даже ниже средних.

В статье мы смотрели на зарплаты двух категорий медработников: врачей и среднего медицинского персонала — медсестер, фельдшеров, акушерок и лаборантов.

Официальные данные Росстата, которые мы использовали, — на конец 2019 и начало 2020 года. Поэтому в статье не учитываются доплаты медикам, которые работают с больными коронавирусной инфекцией. Эти надбавки правительство установило в начале апреля 2020 года.

Чтобы узнать настоящие зарплаты, мы решили посмотреть, сколько предлагают докторам государственные больницы и поликлиники, нанимая их на работу. Ведь бюджетным учреждениям нет смысла в вакансиях преувеличивать зарплату. Мы скачали базу объявлений сайта «Работа в России», на котором публикуют вакансии все центры занятости страны.

Из базы мы выбрали всех медицинских работников — бюджетников. Убрали из выборки все ведомственные больницы и поликлиники — МВД, Министерства обороны, ФСБ, Управления исполнения наказаний и так далее. В итоге получилось 40 тысяч вакансий с зарплатами.

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

В среднем на тысячу россиян приходится семь медиков, но докторов не хватает. По информации Минздрава, даже с учетом совместительства ставок только в поликлиниках, амбулаториях и сельских медпунктах не хватает около 20% врачей, положенных по штату, а также 14% медсестер и фельдшеров.

Самый большой дефицит врачей — в поликлиниках Курганской области: здесь штат укомплектован только на 55,5%. Следом идут Псковская область и Еврейская автономная область: 57,5 и 58% соответственно.

Только четыре региона не имеют проблем с медицинскими кадрами, если верить Минздраву: Дагестан, Ингушетия, Северная Осетия и Тюменская область.

Если ориентироваться на вакансии региональных центров занятости, нужно 30 тысяч докторов и 12,5 тысячи медсестер, фельдшеров, лаборантов и санитарок, чтобы закрыть все потребности бюджетных медицинских организаций. Это без учета ведомственных больниц и поликлиник, санаториев, психоневрологических интернатов и так далее.

В октябре 2019 года глава Минздрава Вероника Скворцова сказала, что в министерстве начнут следить за трудоустройством выпускников-врачей. Ежегодно российские вузы выпускают 50 тысяч докторов, две трети из них трудоустраиваются. Правда, по словам министра, куда именно идут работать эти люди, Минздрав не отслеживает.

Источник: «Работа в России»

Источник: «Работа в России»

У Росстата80 756 Р
У читателей Т—Ж58 255 Р
В вакансиях38 545 Р

В отдельных регионах зарплата, о которой говорят статистики, отличается от предлагаемой работодателями в три раза. Например, официально средняя зарплата врачей в Дагестане — 46,7 тысячи рублей, а средняя в объявлениях — 14,7 тысячи.

В Тыве официальная — 64,4 тысячи, в вакансиях — 20,9 тысячи.

Ближе всех к среднестатистической зарплате — Белгородская область: Росстат считает, что доктора здесь получают 60,9 тысячи рублей в месяц, а больницы и поликлиники предлагают 52,6 тысячи.

Средняя официальная зарплата медперсонала среднего звена — 39,6 тысячи рублей. Это примерно на 15% ниже среднероссийской зарплаты — 46,6 тысячи. Но в вакансиях медсестрам, фельдшерам и лаборантам предлагают в среднем 24,4 тысячи.

У Росстата39 573 Р
У читателей Т—Ж26 901 Р
В вакансиях24 407 Р

По майским указам к 2018 году местные власти должны были довести зарплату медсестер и фельдшеров до средней по региону. Если же у таких сотрудников есть высшее образование, то их зарплата должна вдвое превышать среднюю.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/medstat/

Зарплаты врачей в России

Зарплата молодого врача

Врач – весьма востребованная профессия на территории Российской Федерации. Во всём мире представители медицинской отрасли очень ценятся и получают за свой труд немалые деньги.

К сожалению, этого нельзя сказать о России. Несмотря на всю престижность профессии, зарплаты врачей в этом государстве оставляют желать лучшего.

По статистике сего 20% врачей в РФ получают достойный оклад за столь ответственную профессию.

Зарплата врача напрямую зависит от региона, в котором специалист осуществляет свою трудовую деятельность. В более развитых и больших городах, таких как Москва или Санкт-Петербург врачи получают более высокую заработную плату, нежели служители медицинской отрасли в провинциальных областях и регионах.

Разница в зарплатах медработников в разных городах РФ

В таблице ниже указана средняя заработная плата медиков по регионам РФ, а также по округам. Данные взяты с официального сайта Федеральной службы государственной статистики.

Таблица: средняя зарплата врачей в регионах РФ в 2019  году

Название субъекта РФРазмер среднего оклада в тыс. рублей
Белгородская область57,974
Брянская область50,307
Владимирская область57,405
Воронежская область57,910
Ивановская область46,869
Калужская область67,121
Костромская область50,269
Курская область54,435
Липецкая область56,993
Московская область96,240
Орловская область49,034
Рязанская область56,422
Смоленская область53,605
Тамбовская область51,145
Тверская область53,891
Тульская область63,647
Ярославская область59,192
г.Москва139,152
Республика Карелия73,975
Республика Коми93,503
Ненецкий авт. округ164,433
Архангельская область79,734
Вологодская область65,715
Калининградская область64,122
Ленинградская область83,002
Мурманская область95,340
Новгородская область55,200
Псковская область50,817
г.Санкт-Петербург105,521
Республика Адыгея48,634
Республика Калмыкия45,618
Республика Крым53,779
Краснодарский край59,177
Астраханская область57,435
Волгоградская область56,287
Ростовская область55,744
г. Севастополь57,526
Республика Дагестан44,371
Республика Ингушетия43,434
Кабардино-Балкарская Республика44,348
Карачаево-Черкесская Республика44,460
Республика Северная Осетия – Алания43,876
Чеченская Республика49,271
Ставропольский край51,892
Республика Башкортостан63,427
Республика Марий Эл50,201
Республика Мордовия49,305
Республика Татарстан (Татарстан)63,977
Удмуртская Республика58,543
Чувашская Республика – Чувашия53,521
Пермский край61,119
Кировская область51,310
Нижегородская область59,819
Оренбургская область58,054
Пензенская область55,839
Самарская область57,869
Саратовская область49,574
Ульяновская область49,089
Курганская область57,122
Свердловская область72,665
Ханты-Мансийский авт. округ-Югра129,508
Ямало-Ненецкий авт. округ182,651
Тюменская область без авт. округов89,888
Челябинская область66,289
Республика Алтай56,417
Республика Тыва62,462
Республика Хакасия63,855
Алтайский край47,621
Красноярский край80,073
Иркутская область77,085
Кемеровская область63,897
Новосибирская область70,148
Омская область59,986
Томская область71,246
Республика Бурятия65,038
Республика Саха (Якутия)120,610
Забайкальский край67,993
Камчатский край130,631
Приморский край76,514
Хабаровский край90,031
Амурская область79,003
Магаданская область144,071
Сахалинская область142,406
Еврейская автономная область71,878
Чукотский автономный округ186,906

Зарплата в разных округах РФ

По округам лидерство по величине оклада врача занимает Ненецкий и Ямало-Ненецкий округ. Самые высоки зарплаты у врачей России таких областей, как:

  1. Ленинградская.
  2. Московская.
  3. Магаданская.
  4. Чукотская.
  5. Камчатская.

Если сравнивать заработные платы врачей по регионам с уровнями средних заработных плат, то лидером становится республика Алтай. Медики в этой республике зарабатывают на 202,3% больше средней заработной платы по региону.

В Санкт-Петербурге данный показатель равен 137 %, а в Москве этот показатель равняется всего 18,9 %. Поэтому заработную плату московских медиков сложно назвать высокой по сравнению со среднемесячным доходом других профессий.

Таблица: средняя зарплата врачей в России по округам в 2019 году

ОкругСредняя заработная плата (выражено в рублях)
Центральный90.620
Северо-Западный87.064
Южный54.009
Северо-Кавказский44.701
Приволжский55.354
Уральский84.329
Сибирский64.577
Дальневосточный93.577

Анализ уровня зарплат врачей по специальности

В России в году средняя зарплата медиков равна приблизительно сумме в 76,989 тыс. рублей.

Но даже несмотря на это, в Российской Федерации наблюдается катастрофический дефицит квалифицированного медицинского персонала.

Многие российские медики предпочитают уезжать работать за границу из-за более привлекательных и комфортных условий труда. Основным стимулом, мотивирующим перебраться работать в другую страну, является более достойная оплата.

Для примера, можно сравнить заработную плату анестезиолога в России и Соединённых Штатах Америки. В России врач такой специальности не зарабатывает больше 69 тыс. рублей, в то время как аналогичная специальность в США оплачивает примерно по ставке в 19 600 долларов.

Средний оклад медиков на год:

  • Косметолог – 90 тысяч рублей.
  • Акушера-гинеколог –  90.
  • Анестезиолог-реаниматолог – 66 тысяч.
  • Врач-остеопат – 65.
  • Нейрофизиолог, работающий в государственных учреждениях, – 62.
  • Специалист МРТ – 60.
  • Судовой врач – 60.
  • Врач-гомеопат – 55.
  • Стоматолог – 50.
  • Цитолог – 50.
  • Детский педиатр – 47.
  • Гериатр – 46.
  • Микробиолог – 45.
  • Врач-терапевт – 40.
  • Врач, занимающийся функциональной диагностикой, – 35.
  • Пародонтолог – 63.
  • Уролог – 30.
  • Военный врач – 40-50.

Размер максимальной заработной платы врача:

  1. Косметолог в месяц может зарабатывать до 170 тыс. – 180 тыс. рублей.
  2. Максимальная заработная плата гинеколога равна 130 тыс. рублей в месяц.
  3. Детский педиатр максимально может заработать 80 тыс. рублей в месяц.
  4. Терапевт может рассчитывать на 100 тыс. рублей.
  5. Врач функциональной диагностики максимально может заработать до 60 тыс. рублей в месяц.

На размер заработной платы влияет и место осуществления трудовой деятельности. В частных клиниках оклады всегда больше, нежели в государственных структурах.

данные сайта superjob.ru

Таблица уровня заработной платы главного врача в государственных больницах по регионам Российской Федерации

ГородСредняя заработная плата в году (выражено в рублях)
Москва93 333
Мурманск80 000
Санкт – Петербург72 918
Нижний Новгород65 000
Владимир62 580
Камчатка60 000
Смоленск60 000
Алтай50 000
Самара50 000
Челябинск48 750
Кировск35 000
Свердловск30 000

Хирург в России является одной из самой востребованный специальностей. В среднем заработная плата хирурга равна 32 тысячам рублей.

Самая высокая зарплата хирурга в Смоленской области. В этом округе  зарплата хирурга может достигать 70 тысяч рублей ежемесячно.

В Московской области врачи этой специальности получают по 48 300 рублей. В Магаданской области зарплата хирурга в среднем равна 45 тыс. рублей. В Ненецком округе оклад хирургов начинается от 43 тыс.

рублей. В Ленинградской области хирурги зарабатывают от 38 тыс. рублей.

Таблица: размер окладов хирургов по городам России

ГородРазмер  окладов в году (выражено в рублях)
Москва53 750
Балашиха50 000
Санкт – Петербург40 000
Пермь35 000
Оренбург36 000
Красноярск35 000
Уфа35 000
Хабаровск32 850
Кировск31 250

Самыми высокооплачиваемыми специальностями в России являются:

  1. Венеролог с окладом в 129 700 рублей в месяц.
  2. Парамедик – 127 500 рублей в месяц.
  3. Хирург-офтальмолог. Заработная плата хирурга-офтальмолога начинается от 91 тыс. рублей в месяц.

Повышение окладов

Не так давно президент России Владимир Путин подписал указ относительно повышения зарплат медицинскому персоналу. Первая волна повышений зарплат была в году.

Согласно данному указу в году средняя зарплата врача будет выше 90 тысяч рублей.

Но стоит учитывать, что фактически официальный оклад медика не поменяется. Повышение зарплаты должно осуществиться за счет начисления премиальных выплат и надбавок.

В нынешнем году средняя зарплата врача в России больше на 143% средней зарплаты по стране.

В году планируется повышение зарплат медицинскому персоналу от 55 до 60%.

Согласно статистическим данным Росстата зарплата терапевта за прошлый год выросла на 6%. Врачам – педиатрам повысили зарплату на 5.4%. Оклад врачей общей практики повысился на 8%.

Источник: https://VisaSam.ru/russia/rabotavrf/zarplata-vrachey-v-rossii.html

Выплаты медикам в связи с коронавирусом с 1 ноября 2020 по 31 декабря 2021

Зарплата молодого врача

/ Новости / Выплаты медикам в связи с коронавирусом с 1 ноября 2020 по 31 декабря 2021

До конца октября этого года все сотрудники медицинских учреждений и персонал, задействованный в работе с инфицированными Covid-19 получали надбавку по постановлениям №415 и №484.

Система была налажена и понятна, но выплаты медикам в связи с коронавирусом были изменены Постановлением правительства Российской Федерации за №1762, подписанного 30 октября.

В связи с этим возникло очень много вопросов у тех, кто получал доплату, поэтому следует разобраться в основных нововведениях.

Кому положены выплаты

До конца октября (то есть, включая зарплату, которую медики получат в ноябре) доплату получали все медицинские работники, деятельность которых была связана с лечением, транспортировкой и уходом за больными Covid-19. Врачи высшей категории могли получить прибавку до 80 000 руб., медики из скорой помощи – до 50 000 руб. Младший медицинский персонал мог рассчитывать на прибавку до 25 000 руб.

Нововведение изменит порядок оплаты труда, это не дополнение к существующей системе, а ее альтернатива, которая должна обеспечить более справедливое распределение денег.

Суть заключается в том, что теперь доплату будут считать по фактически отработанным нормативным сменам (1 смена равна пятой части рабочего времени за неделю).

То есть, в зачет будут браться только те смены, в течение которых сотрудники контактировали с больными коронавирусом.

Выплаты положены всем категориям, которые получали их и до этого. Но если раньше один врач мог отработать только одну смену в красной зоне за месяц и получить такую же надбавку, как и тот, кто работал с больными Covid-19 каждый день, то теперь все более справедливо.

Те, кто работает в ковидных госпиталях, вряд ли потеряют в оплате, а вот остальные скорее всего будут получать на порядок меньше.

Во-первых, медперсонал в поликлиниках и скорой зачастую не знает, был контакт с больным коронавирусом за смену или нет, и как контролировать этот момент – непонятно.

Во-вторых, эту информацию проверять сложно, собрать данные в конце месяца может быть проблематично.

Важно!

Региональные доплаты, которые были установлены Собяниным в Москве и другими руководителями в своих регионах остаются в силе. Порядок их расчетов не изменился.

Важно понимать, что это не выплата медикам в случае заражения коронавирусом, это оплата труда за все смены, в течение которых он хотя бы один раз контактировал с заболевшим. Постановление правительства РФ было подписано и опубликовано 30 октября. На данный момент указан срок действия до 31 декабря 2021 года.

Вряд ли ситуация с коронавирусом сильно изменится в ближайшие месяцы, поэтому после нового года практика с доплатами медикам и персоналу может претерпеть изменения. По какой системе будут производиться исчисления зависит от результатов за первые месяцы.

Многие эксперты считают, что из-за нововведений в доплате сильно потеряют врачи и медперсонал, работающий в скорой помощи и поликлиниках. Это может вызвать волну недовольства, из-за чего в новый порядок внесут изменения.

Размер новой доплаты медработникам с 1 ноября 2020 года

При рассмотрении нового порядка выплат медикам в связи с коронавирусом надо разобраться кому они положены и в каком размере. Сейчас есть точные показатели, поэтому расчеты можно делать намного точнее. Главное – знать количество смен, отработанных в течение месяца. При этом имеет значение и характер деятельности.

Все, кто напрямую задействован в работе с больными Covid-19, получают максимально возможные доплаты. Конкретный размер зависит от занимаемой должности и квалификации:

  1. Врачи – 3880 руб. за каждую отработанную смену.
  2. Медицинский персонал среднего звена – 2430 за смену.
  3. Младший персонал медицинских учреждений – 1215 руб. за отработанную смену.

За счет того, что все сотрудники ежедневно задействованы в работе с больными коронавирусом, особых проблем с расчётами не возникнет, так как тут нужно просто знать количество отработанных смен. Для этой категории ничего принципиально не изменится, размер выплат скорее всего останется примерно на том же уровне.

Тут все намного сложнее, так как категорий больше и у каждой свои условия, на которых рассчитывают доплату за работу. Поэтому лучше всего изучить информацию и выбрать нужные данные, чтобы можно было самостоятельно посчитать ориентировочную сумму выплаты за работу. Все, кто ведет прием в поликлиниках и работает с больными в амбулаторных условиях, имеют право на такую доплату:

  1. Врачам положено 2430 руб. за каждую отработанную смену.
  2. Сотрудники среднего звена будут получать 1215 руб. за смену, в которой они контактировали с больным коронавирусом.
  3. Персонал низшего уровня будет получать доплату в сумме 600 руб. за смену.

Касаемо сотрудников, задействованных на работе в скорой помощи, то тут свои условия из-за того, что категорий больше и у каждой есть свои особенности:

  1. Врачи будут получать 2430 руб. за смену.
  2. Персонал среднего уровня заработает 1215 руб. за каждую смену, в течение которых был контакт с больным Covid-19.
  3. Все сотрудники младшего звена будут получать 950 руб. в смену.
  4. Фельдшеры, которые принимают вызовы, получат 600 руб. за каждую смену.
  5. Водители автомобилей скорой помощи, перевозящие бригады, работающие с больными коронавирусом, будут получать 1215 руб. в смену.

Также предусмотрены доплаты медикам, проводящим патологоанатомические исследования тех, кто умер от коронавирусной инфекции. Их размеры установлены на таком уровне:

  1. Врачи будут получать 3880 рублей за каждую смену.
  2. Персонал среднего звена имеет право на доплату в 2430 в смену.
  3. Младший медицинский персонал будет получать 1215 руб.

Важно!

На данный момент разрабатывается система учета, чтобы точно определять, был ли хотя бы один больной коронавирусом в течение смены медиков, работающих в амбулаторных условиях и сотрудников скорой помощи. Процесс осложняется тем, что очень часто результаты анализов появляются на несколько дней позже.

Как будут выплачиваться деньги медикам

Деньги для дополнительных выплат медикам и персоналу будут выплачиваться из Фонда социального страхования. По истечению календарного месяца руководство медицинского учреждения (уполномоченный сотрудник) должно будет произвести подсчет отработанных смен по всем категориям работников, перечисленных выше.

На основании данных составляется реестр с указанием сотрудников, имеющих право на доплату. Также в документе будут указаны реквизиты для оплаты, так как деньги будут идти напрямую из ФСС на карту сотрудника.

Медицинское учреждение обязано подать информацию не позднее 10 суток с последнего числа месяца. А в декабре – до 25 числа. Ответственность за соблюдение сроков несет руководитель. Также он обязан проверять правильность данных. Если сотрудник не согласен с суммой, он может подать жалобу в ФСС через региональное представительство или на портале Госуслуг или сайте фонда.

Как получить выплату

Так как все реквизиты для оплаты подает медицинское учреждение, никаких дополнительных данных от сотрудника не требуется. После подачи реестра в ФСС оплата должна прийти на карту в течение 7 суток. Об этом придет уведомление через портал Госуслуг.

Сделаю замечание, чтобы надел маску Встану и отдалюсь от него

То есть, доплата и далее будет идти отдельно от основной зарплаты. По всем вопросам относительно расчетов стоит обращаться напрямую в фонд.

Новый порядок доплат медикам за работу с больными коронавирусом призван сделать систему справедливее и прозрачнее. Но как она покажет себя на практике пока непонятно. Конкретные выводы можно будет делать после получения сотрудниками медучреждений доплаты за ноябрь.

Фильтр: Все Ждет ответа Сортировка Просмотры Ответов Голоса

Источник: https://coronavirus-monitor.ru/posts/news/vyplaty-medikam/

Зарплата медикам в 2021 году

Зарплата молодого врача

Заработная плата медицинского персонала, работающего в государственной системе здравоохранения, зависит от следующих факторов:

  • оклада, который платится по ставке;
  • положенных надбавок за квалификацию и медицинский стаж;
  • доплат за интенсивность и сложность выполняемых профессиональных обязанностей;
  • федеральных и региональных дотаций.

На заметку! Материнский капитал за 2 ребенка в 2021 году

Реформа здравоохранения во многом была направлена на перевод государственных медицинских учреждений на бюджет регионов. В условиях пандемии COVID-19 подобная тенденция доказала свою несостоятельность.

До этого в конце 2019 года Президент РФ В. В. Путин дал распоряжение еще правительству Д. А. Медведева разработать документ о повышении заработной платы врачей и медицинского персонала.

Это было связано с тем, что индексация в здравоохранении проводится только на оклад — базовую частью оплаты труда, а он довольно маленький.

Основную часть фактической зарплаты врачей и медработников играют доплаты и надбавки.

После первой волны COVID-19, когда на врачей и медперсонал государственных медучреждений легла основная нагрузка, правительство выплатило медикам, работавшим в «красной зоне», деньги за сложность и опасность работы. Кроме этого, разработаны новые принципы начисления базовой заработной платы медикам.

Сегодня в России в системе оплаты труда медицинских работников существует перекос между окладом и доплатами в сторону последних. Основную часть заработной платы врачи и медсестры получают за переработки и в виде премий. При этом решение о премии зависит от руководства, под началом которого работают рядовые сотрудники.

Индексация всегда зависит от МРОТ. Поэтому не получается существенно повысить заработную плату медицинских работников на федеральном уровне. Многие регионы, на бюджете которых находятся государственные клиники и поликлиники, не всегда имеют достаточно средств, чтобы платить врачам достойные зарплаты.

После того как Президент В. В. Путин сказал о недопустимости в здравоохранении больших разрывов в зарплате медиков руководителей и рядовых врачей, вице-премьер Татьяна Голикова заверила, что Министерство здравоохранения постарается исправить ситуацию. Изменения произойдут в 2021 году, как сообщают сегодня последние новости.

Как изменится зарплата врачей в России в 2021 году

Уже сейчас известно о том, что с будущего года будет внедрена новая система расчета заработной платы. Об этом заявил в своем интервью министр здравоохранения Михаил Мурашко. Теперь на государственном уровне будет введена единая тарифная сетка для всех российских медиков. При этом региональные коэффициенты и надбавки не изменятся в меньшую сторону.

На заметку! Зарплата учителей в 2021 году

Во всей России будет фиксированная ставка, которая составит 55 % от медианной зарплаты в отрасли. Сегодня в ряде регионов базовая ставка врачей составляет 20 %. В. В. Путин указал на недопустимость такой ситуации в здравоохранении. Новая универсальная оплата медиков будет включать в себя несколько компонентов:

  • базовый оклад;
  • компенсационную надбавку;
  • стимулирующие доплаты.

При этом сохраняются региональные выплаты. Такие поправки в ТК были приняты Госдумой 23 сентября. В целом, реформирование системы оплаты в здравоохранении — часть модернизации его первичного звена. Реформа должна была начаться в сентябре текущего года, но из-за коронавируса она была перенесена на 1 января 2021 года.

Приоритетная задача законодателей и правительства, по мнению Морозова, — ликвидация расхождений в схемах оплаты труда в России в здравоохранении и в других отраслях. О том, что зарплата медикам в 2021 году во всей стране будет повышена, сообщают последние новости из Госдумы. Сегодня стало известно, что депутаты одобрили законопроект о переходе на новую систему оплаты труда медиков. 

Вводя единую тарифную сетку по всей стране для работников здравоохранения, правительство восстанавливает, таким образом, систему здравоохранения, созданную в СССР Семашко. Общефедеральная оплата труда врачей — часть реформ, которые начались после принятия поправок к Конституции РФ в июне 2020 года.

Итоги

  1. Государство берет на себя ответственность за создание единой федеральной схемы расчета с медиками во всех регионах.
  2. Субъекты Федераций должны будут отвечать за региональные коэффициенты и надбавки.
  3. Пока есть только информация о том, что базовый оклад медиков повысится в 1,5-2 раза, достигнув 50 % медианной заработной платы в отрасли.

Источник: https://onlinezayavkanacredit.ru/zarplata-medikam-v-2021-godu/

Зарплата врачей в России в 2020 году: средний заработок по регионам

Зарплата молодого врача

Российские доктора остаются востребованными не только в периоды пандемии или сезонных обострений. Недостаток медперсонала наблюдается в разных должностях.

По результатам опроса, только 20% врачей довольны своей заработной платой и условиями труда.

И хотя медработникам повышают заработные платы и модернизируют рабочие места, не все выпускники медицинских вузов идут работать в российские больницы и поликлиники.

Какая зарплата врачей в России, где доктора получают больше всего и представителей каких специальностей не хватает больше всего, расскажет Бробанк.

Топ-10 регионов РФ с самим высоким средним доходом врачей

Заработок медицинского сотрудника зависит от региона, в котором он трудится. По стандарту работники больших городов получают большую заработную плату, чем в отдаленных или сельских местностях. областей с самым высоким доходом у медицинских работников:

РегионСредний заработок врача
Чукотский автономный округ186 тысяч рублей
Ямало-Ненецкий автономный округ182 тысячи рублей
Ненецкий автономный округ164 тысячи рублей
Магаданская область144 тысячи рублей
Сахалинская область142 тысячи рублей
Город Москва139 тысяч рублей
Камчатский край130 тысяч рублей
Ханты-Мансийский автономный округ129 тысяч рублей
Республика Саха120 тысяч рублей
Город Санкт-Петербург105 тысяч рублей

По остальным областям уровень заработных плат квалифицированному медперсоналу не превышает 100 тысяч рублей.

Средний заработок в зависимости от специальности

В среднем по России медработники получают около 77 тысяч рублей. Но все-таки в стране наблюдается недостаток врачей.

Многие медицинские работники предпочитают переезжать в другие страны, так как по той же специальности за границей они получают больше, чем на родине.

Кроме этого, в других странах предлагают более комфортные условия труда, оборудование и возможности диагностирования, чем в глубинке России. Например, анестезиолог в России получает не больше 70 тысяч рублей, а в Америке — около 19 тысяч долларов в месяц.

Ежемесячные оклады медиков в среднем по России на первый квартал 2020 года:

  1. Акушер-гинеколог — 90 тысяч.
  2. Косметолог — 90 тысяч.
  3. Анестезиолог — 66 тысяч.
  4. Специалист МРТ — 60 тысяч.
  5. Стоматолог — 50 тысяч.
  6. Педиатр — 47 тысяч.
  7. Микробиолог — 45 тысяч.
  8. Терапевт — 40 тысяч.
  9. Уролог — 30 тысяч.

Максимальный заработок некоторых медработников в месяц:

  1. Косметолог — 180 тысяч рублей.
  2. Гинеколог — 130 тысяч рублей.
  3. Венеролог — 129 тысяч рублей.
  4. Парамедик — 127 тысяч рублей.
  5. Терапевт — до 100 тысяч рублей.
  6. Офтальмолог-хирург — 91 тысячу рублей.
  7. Детский педиатр — 80 тысяч рублей.

Высококвалифицированные врачи стремятся работать в частных клиниках, а не государственных, так как частники предлагают более комфортные условия труда и больший уровень дохода.

Разница между данными Росстата и публикуемыми вакансиями

Средний заработок врачей по стране — около 46 тысяч рублей. По данным Росстата врачи получают в среднем по 80 тысяч рублей. Это почти вдвое выше среднего дохода россиян. Но если основываться на зарплатах публикуемых вакансиях, то видно, что заработные платы не превышают 40 тысяч рублей.

По статистическим данным средний заработок в Дагестане составляет 46,5 тысяч рублей, но в реальности работодатели предлагают не более 15 тысяч. Но в некоторых случаях статистика отображает реальные данные, так, например, получается для Белгорода. Росстат отмечает уровень дохода в 61 тысячу рублей ежемесячно, а по вакансиям — 52,5 тысячи.

Повышение окладов для врачей в России

В 2019 году прошла первая волна повышения заработных плат врачам России. На 2020 год установили норму в 90 тысяч рублей. Квалифицированному медицинскому персоналу должны выплачивать больше назначенного минимума.

Но особенность повышения состоит в том, что увеличение дохода обеспечивают не за счет изменения оклада, а за счет прибавления премиальных и надбавок. По подсчетам Росстата в 2019 году доход терапевтов вырос на 6%, педиатров — на 5,4%. По планам на 2020 год повысить доход до 60%.

Зарплаты медсестер, фельдшеров

Медсестры и фельдшера в среднем по Российской Федерации получают около 39 тысяч рублей. При этом общая средняя величина дохода среди всех россиян составляет 46 тысяч рублей. Но при поиске вакансий фельдшерам, медсестрам и лаборантам предлагают около 25 тысяч рублей в месяц.

В 2018 году должны были довести заработные платы медиков среднего звена до средней по региональным нормам. Если же у работников высшее медицинское образование, то их доход и вовсе должен был превысить средний заработок в 2 раза.

По подсчетам Росстата только 4 российских региона выполнили требования:

  • Тюменская область;
  • Курганская область;
  • Калининградская область;
  • Алтайский край.

Но при поиске вакансий даже в этих регионах размер обещаемых заработных плат до сих пор остается ниже установленного уровня. То есть требования не выполнили ни в одном регионе РФ.

Каких врачей не хватает по стране

По подсчетам Росстата на 2018 год на территории Российской Федерации работали более 700 тысяч врачей и около 1,5 млн фельдшеров и медсестер. Среди врачей:

  1. 25% — терапевты.
  2. 10,6% — хирурги.
  3. По 9% — стоматологи и педиатры.

Эти три специальности относятся к самым востребованным. Но при этом хирург в среднем по стране получает около 32 тысяч рублей. Больше всего хирургам платят в Смоленской области — до 70 тыс. руб., а вот Московской и Ленинградской областях по 48 тыс. и 38 тыс. рублей соответственно. Даже в Магаданском и ненецком округах зарплаты 45 тыс. и 43 тысячи рублей.

По этим данным Росстата на одну тысячу граждан приходится около 7 врачей. Это слишком маленькое соотношение. Медиков в России не хватает. Даже если врачи совмещают работу в нескольких мед. учреждениях наблюдается недостаток еще примерно в 20% врачей от того количества, которое положено по штату, и около 14% медперсонала среднего звена.

Больше всего нуждаются во врачах в Курганской и Псковской областях. Там штат заполнен чуть больше чем на 50%. Наиболее благополучная ситуация складывается в Дагестане, Ингушетии и Тюмени.

По данным региональных центров занятости бюджетные поликлиники и больницы нуждаются в 30 тысячах врачей и 12,5 тыс. медсестер, фельдшеров, лаборантов. Из этого списка больше всего отмечается нужда в терапевтах, их требуется около 3 тысяч.

Дальше в рейтинге наиболее востребованных специалистов педиатры, насчитывается около 2 тысяч вакансий. И на 3 месте неврологи, их нужно примерно 1,2 тысяч. Также наблюдается недостаток и в руководящих должностях, требуется около 0,5 тыс. главврачей и 0,2 тыс.

заведующих отделениями.

Минздрав планирует отслеживать трудоустройство выпускников медицинских вузов. Ежегодно на работу по специальности устраиваются только 2/3 от основного количества завершивших обучение. За трудоустройством остальных выпускников сотрудники Минздрава не следили.

Почему врачи уходят из медицины

Работники поликлиник, больниц, лабораторий, которые проработали в сфере медицины достаточно большое количество времени и уволились, отмечают такие причины ухода:

  1. Постоянный стресс, недостаток сна. В некоторые периоды на работе приходится проводить более 12 часов в сутки, даже без выходных.
  2. Отношение пациентов к медработникам. Многие граждане относятся к врачам предвзято, с негативом, не благодарят за спасенные жизни, грубят, постоянно подают жалобы. Все это значительно усиливает стресс у врачей и медсестер.
  3. Бюрократия. Из-за большого количества подаваемых на врачей жалоб увеличивается бумажная работа. Врачам приходится писать объяснительные. Это отнимает время от реального лечения пациентов. Такое положение дел приводит к тому, что для постановки диагноза приходится отправлять пациентов на множество ненужных анализов и обследований.
  4. Невысокий доход. Если раньше при наличии дежурств выходила достаточно большая сумма в месяц, то с каждым годом она становилась все меньше. Без дежурств, сверхурочных, дополнительных смен заработная плата даже не доходила бы до 30 тысяч рублей.

Последняя причина из перечисленных называется самой весомой для ухода из профессии. Если прибавить к невысокому доходу постоянный стресс, недостаток времени, проводимого с семьей, то работа получается вообще не выгодной.

Врачи уходят на менее стрессовые должности, иногда даже в другую сферу.

Те специалисты, кому удается уйти в частную медицину или открыть собственный кабинет, в разы повышают свой доход и уровень комфорта при оказании медицинских услуг.

Об авторе

Клавдия Трескова – высшее образование по квалификации «Экономист», со специализациями «Экономика и управление» и «Компьютерные технологии» в ПГУ. Работала в банке на должностях от операциониста до и.о.

начальника отдела обслуживания частных и корпоративных клиентов. Ежегодно с успехом проходила аттестации, обучение и тренинги по банковскому обслуживанию. Общий стаж работы в банке более 15 лет.

treskova@brobank.ru

Эта статья полезная?

Источник: https://brobank.ru/zarplata-vrachej-v-rossii/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.