Зарплаты в конвертах

Зарплата

Зарплаты в конвертах

1. Какие налоги работодатель должен перечислить с заработной платы.

2. Способы выплаты зарплаты.

3. Последствия нарушения трудового законодательства для работника.

  • Условия привлечения к ответственности.
  • Налоговая ответственность.
  • Уголовная ответственность.
  • Другие негативные последствия для работника.

Заработная плата – это систематическое вознаграждение работника за выполняемую им работу, установленная трудовым договором или гражданско- правовым договором.

1. Какие налоги работодатель должен перечислить с заработной платы.

Согласно трудовому законодательству, работодатель обязан выплачивать с заработной платы следующие виды налогов и взносов:

взносы на обязательное пенсионное страхование – 22% от фонда оплаты труда;взносы на обязательное медицинское страхование – 5,1%;страхование на случай временной нетрудоспособности и материнства – 2,9%;страхование от несчастных случаев и профзаболеваний – от 0,2 до 8% (в зависимости от вида деятельности);для сотрудников, занятых на работах с вредными и тяжелыми условиями, предусмотрены надбавки к взносам.

Также организация обязана удерживать из заработка и перечислять в бюджет налог на доходы физических лиц в размере 13%.

2. Способы выплаты зарплаты.

Общая сумма всех обязательных платежей составляет около 30% от суммы начисленной заработной платы. И чем выше оплата труда, тем большую сумму налогов и взносов нужно перечислить. Поэтому очень часто работодатели нарушают закон при начислении и выплате заработной платы своим работникам.

Существует несколько способов выплаты заработной платы:

  1. “белая” зарплата – в отчетности по налогам и страховым взносам заработная плата указывается полностью, соответственно все обязательные платежи перечисляются исходя из реального фонда оплаты труда;
  2. “серая” зарплата – с нее налоги платятся частично. Состоит из “белой” и “черной” частей. В трудовом договоре указывается мизерная официальная зарплата, указываемая в отчетности и с которой платятся небольшие суммы налогов и страховых взносов. Остальную часть заработка работник получает в конверте, без уплаты налогов.
  3. “черная” зарплата – сотрудник работает без заключения трудового договора. Налоги и страховые взносы с его заработка не платятся вообще.

Многие работодатели пытаются найти легальные способы снижения зарплатных налогов и страховых взносов. Однако на самом деле все они оказываются псевдозаконными. Например попытки оформить работников по договору гражданско- правового характера. Инспекторы по труду выявляют такие случаи и штрафуют недобросовестных работодателей.

Некоторые “оптимизаторы” пытаются изобрести новые схемы с привлечением самозанятых. Однако в процессе подготовки законопроекта о налоге на профессиональный доход была учтена такая возможность и внесена норма, согласно которой самозанятый гражданин не может заключать сделки с работодателем, если со дня увольнения прошло менее двух лет.

3. Последствия нарушения трудового законодательства для работника.

ВНИМАНИЕ! Ответственность за неофициальную зарплату несет не только работодатель! Если с полученного дохода налоговым агентом (работодателем) не был удержан подоходный налог, гражданин обязан подать декларацию 3 НДФЛ до 30 апреля следующего года и уплатить подоходный налог до 15 июля (ст. 228 НК РФ).

Условия привлечения к ответственности.

За выплату неофициальной заработной платы работник может быть привлечен к ответственности в следующих случаях:

  • если сотруднику известно о том, что с его заработной платы не удерживается подоходный налог и не начисляются страховые взносы;
  • если есть доказательства сговора между работником и работодателем о выплате неофициальной заработной платы.

Налоговая ответственность.

За непредставление налоговой декларации и неуплату налогов работник может быть привлечен к налоговой ответственности:

согласно ст. 219 НК РФ, штраф в размере 5% от суммы неуплаченного налога за каждый месяц просрочки (но не менее 1 000 руб. и не более 30 % от полной суммы платежа);будет взыскана вся сумма налога, подлежащего уплате;также будут начислены пени в размере 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки;

Уголовная ответственность.

При совершении правонарушения в крупном или особо крупном размере или повторном нарушении закона – возможно привлечение к уголовной ответственности (ст. 198 УК РФ):

В крупном размере (если за 3 года сумма неуплаченных налогов и сборов составила более 900 тыс. руб.):

  • штраф в размере от 100 до 300 тыс. руб. или в размере дохода осужденного за период от 1 года до 2 лет;
  • принудительные работы на срок до 1 года;
  • арест на срок до 6 месяцев;
  • лишение свободы на срок до 1 года;

В особо крупном размере (если за 3 года сумма неуплаченных налогов и сборов составила более 4 500 тыс. руб.):

  • штраф в размере от 200 до 500 тыс. руб. или в размере дохода осужденного за период от 18 месяцев до 3 лет;
  • принудительные работы на срок до 3 лет;
  • лишение свободы на срок до 3 лет ;

Другие негативные последствия для работника:

  1. размер, порядок и сроки выплаты заработка не закреплены в трудовом договоре. В любой момент работодатель может прекратить выплату зарплаты;
  2. отпускные и больничные бухгалтерия будет начислять исходя из минимальной официальной оплаты труда, а не фактической, так что выплаты в обоих случаях будут намного меньше. Также некоторые работодатели, экономящие на сотрудниках могут вообще не платить отпускные- они будут только на бумаге;
  3. при увольнении работника по сокращению штатов выплаты также будут намного меньше. Также возможен вариант, при котором недобросовестный работодатель может заставить сотрудника написать заявление на увольнение по собственному желанию;
  4. от размера страховых взносов, уплачиваемых с заработной платы зависит размер будущей пенсии гражданина. Чем меньше взносы – тем меньше пенсия;
  5. с неофициальной заработной платы работник не может получить социальный или имущественный вычет по подоходному налогу при оплате обучения или лечения, а также при покупке жилья;
  6. при невысокой заработной плате банк может отказать в выдаче кредита.

Зарплата “в конверте”: последствия для работника и работодателя. Часть 2.

Спасибо за внимание! Хотите больше полезных статей? Подпишитесь на канал, ставьте лайки и делитесь в соцсетях.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5c52d292bc864000ad1befca/zarplata-v-konverte-posledstviia-dlia-rabotnika-i-rabotodatelia-chast-1-5d56ffe35ba2b500ad22bffb

В совфеде назвали процент россиян, получающих

Зарплаты в конвертах

https://ria.ru/20201124/zarplata-1586111153.html

В совфеде назвали процент россиян, получающих “серую” зарплату

В совфеде назвали процент россиян, получающих “серую” зарплату

Более трети россиян получают зарплату в конвертах, объем “серого” фонда зарплат в РФ превышает 10 триллионов рублей, такие данные привел в ходе заседания… РИА Новости, 24.11.2020

2020-11-24T16:00

2020-11-24T16:00

2020-11-24T17:41

россия

совет федерации рф

анатолий артамонов

экономика

/html/head/meta[@name='og:title']/@content

/html/head/meta[@name='og:description']/@content

https://cdn25.img.ria.ru/images/94033/29/940332956_0:0:1869:1051_1400x0_80_0_0_fe2d846f2ca5f65a204d36043f5c186b.jpg

МОСКВА, 24 ноя – РИА Новости. Более трети россиян получают зарплату в конвертах, объем “серого” фонда зарплат в РФ превышает 10 триллионов рублей, такие данные привел в ходе заседания рабочей группы во вторник глава бюджетного комитета Совфеда Анатолий Артамонов.

“По данным министерства финансов России, в настоящее время примерно 30-40% россиян получают неофициальную “серую” зарплату. Объем “серого” фонда зарплат в России превышает 10 триллионов рублей ежегодно”, – сказал глава комитета.

Он отметил, что конкуренция на рынке рабочей силы настолько велика, что работникам приходится зачастую соглашаться на не самые выгодные для себя условия, чтобы получить место, в том числе и на зарплату “в конвертах”.

“Такое негативное явление, как “серая” зарплата или зарплата “в конверте”, создает диспропорцию в уровнях налоговой нагрузки между “белой” и “серой” экономиками, что приводит к потере конкурентоспособности добросовестных налогоплательщиков, стимулируя их “уходить в тень”, – сказал Артамонов.

По словам сенатора, согласно оценке экспертов, порядка 25 миллионов человек вовлечены в “теневую” занятость – это 32,5% экономически активного населения. При этом “из-за “серых” заработных плат бюджетная система страны недополучает порядка 3 триллионов рублей доходов, или почти 3% ВВП”, – добавил он.

По словам законодателя, решение президента России о снижении в два раза налоговой нагрузки для тех предприятий, которые выплачивают заработную плату не ниже прожиточного минимума по региону, помогло разрешению этой проблемы – у компаний появился интерес выходить из “тени”.Парламентарии, намерены подготовить предложения правительству по выводу оплаты труда из “серой” зоны, сказал сенатор.Ранее в бюджетном комитете Совфеда предложили повысить штрафы за зарплаты в “конвертах”. Артамонов даже не исключил введения уголовной ответственности за такую практику для руководителей и владельцев предприятий.

https://ria.ru/20200915/zarplata-1577274250.html

https://ria.ru/20201007/valyuta-1578546295.html

россия

РИА Новости

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn25.img.ria.ru/images/94033/29/940332956_313:0:1869:1167_1400x0_80_0_0_c5df1eb96d9a59ade3f52d459dd21b6b.jpg

РИА Новости

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

internet-group@rian.ru

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

россия, совет федерации рф, анатолий артамонов, экономика

МОСКВА, 24 ноя – РИА Новости. Более трети россиян получают зарплату в конвертах, объем “серого” фонда зарплат в РФ превышает 10 триллионов рублей, такие данные привел в ходе заседания рабочей группы во вторник глава бюджетного комитета Совфеда Анатолий Артамонов.

“По данным министерства финансов России, в настоящее время примерно 30-40% россиян получают неофициальную “серую” зарплату. Объем “серого” фонда зарплат в России превышает 10 триллионов рублей ежегодно”, – сказал глава комитета.

Он отметил, что конкуренция на рынке рабочей силы настолько велика, что работникам приходится зачастую соглашаться на не самые выгодные для себя условия, чтобы получить место, в том числе и на зарплату “в конвертах”.

“Такое негативное явление, как “серая” зарплата или зарплата “в конверте”, создает диспропорцию в уровнях налоговой нагрузки между “белой” и “серой” экономиками, что приводит к потере конкурентоспособности добросовестных налогоплательщиков, стимулируя их “уходить в тень”, – сказал Артамонов.

По словам сенатора, согласно оценке экспертов, порядка 25 миллионов человек вовлечены в “теневую” занятость – это 32,5% экономически активного населения. При этом “из-за “серых” заработных плат бюджетная система страны недополучает порядка 3 триллионов рублей доходов, или почти 3% ВВП”, – добавил он.

По словам законодателя, решение президента России о снижении в два раза налоговой нагрузки для тех предприятий, которые выплачивают заработную плату не ниже прожиточного минимума по региону, помогло разрешению этой проблемы – у компаний появился интерес выходить из “тени”.

Парламентарии, намерены подготовить предложения правительству по выводу оплаты труда из “серой” зоны, сказал сенатор.

Ранее в бюджетном комитете Совфеда предложили повысить штрафы за зарплаты в “конвертах”. Артамонов даже не исключил введения уголовной ответственности за такую практику для руководителей и владельцев предприятий.

Источник: https://ria.ru/20201124/zarplata-1586111153.html

Шесть последствий вашей серой зарплаты

Зарплаты в конвертах

Вы устроились на новую работу. В день зарплаты бухгалтер вручает вам конверт.

Вы в беде: вам платят серую зарплату, а вы становитесь соучастником преступления.

Серая — это зарплата, с которой налоги платят лишь частично. Она состоит из официальной белой части, с которой идут отчисления государству, и из неофициальной части, с которой налоги не платят.

Схема работает так: работодатель заключает с вами договор и назначает вам крохотную официальную зарплату. С этой крохотной зарплатки он платит за вас небольшие налоги и взносы. Остальную зарплату он каким-то образом обналичивает и отдает вам в конверте в обход налогов, тем самым экономит.

По документам это выглядит так, будто у работодателя работают низкооплачиваемые сотрудники. Это не противозаконно, хотя и подозрительно. А по сути это схема ухода от налогов — за ваш счет.

Возможно, это деньги из подпольного борделя или наркопритона

Никто не знает, откуда работодатель берет серые деньги: из своего кармана или из денег, купленных у обнальщиков. Вполне может быть, что деньги в конверте — это деньги из подпольного борделя или наркопритона.

В любой момент работодатель может прекратить вам платить. Получить деньги при таком раскладе будет сложно. Именно поэтому вы должны знать обо всех негативных последствиях зарплаты в конверте.

Как избежать: сразу писать заявления в прокуратуру и налоговую о том, что работодатель уклоняется от налогов. Этого достаточно, чтобы органы начали проверку. Напишите жалобу на нарушение ваших прав в трудовую инспекцию.

Заявления и жалобы — доказательство того, что вы не хотели получать серую зарплату.

Вы улетаете в Крым на 28 дней с 1 июня. Ваша официальная зарплата — 10 000 рублей, но вам платят 100 000. Вы не болели, не получали премий и надбавок. Все 12 месяцев до отпуска сидели в офисе с понедельника по пятницу.

За 3 дня до поездки вы рассчитываете получить привычный аванс в конверте — 45 000 рублей. Вместо этого вам выдают 9556 рублей 31 копейку — столько отпускных вам полагается по закону исходя из вашей официальной зарплаты.

Может быть иначе. Некоторые работодатели платят серые отпускные в полном объеме. Другие могут вообще не платить никаких отпускных — они могут быть только на бумаге. В любом случае вы должны понимать риски.

А вот на получение визы размер официальной зарплаты не влияет. Консульство может только узнать, работаете ли вы в указанном в анкете месте. Проверить ваш доход консульство не может.

Как избежать: уточните заранее у коллег, как выплачивают отпускные. Если по-белому, поговорите с работодателем. Возможно, в этом разговоре вы выясните, что никаких отпускных вам вообще не полагается и формально вы свой отпуск уже давно отгуляли.

Нетрудно догадаться, что выходное пособие тоже исчисляется из официальной зарплаты.

Вас сократили. Если ваша зарплата реально была бы 10 000 рублей, вы бы вряд ли расстроились. Но в конверте вам платят 100 000, и потерять их будет обидно.

В качестве выходного пособия вместо серых 200 000 рублей вам выдают два официальных среднемесячных заработка — около 20 322 рублей. Придется пожить на них, хотя вы привыкли к другому.

Бывает и хуже: работодатель может при увольнении заставить вас написать заявление «по собственному желанию» — тогда никаких выплат вам не полагается. В фирме, которая задорно уходит от налогов, такое тоже возможно.

Как избежать: попытайтесь убедить работодателя отдать всю сумму вашей обычной зарплаты при увольнении. Но помните, что если вы испортите с ним отношения, то вам однозначно выплатят только сумму, прописанную в договоре.

Тогда всё, что вы сможете сделать, — написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Работодателя вы накажете, а вот денег с него не получите, и, скорее всего, тоже заплатите налоговой штраф. Если серая зарплата аукнулась вам только при сокращении, шансы восстановить справедливость невелики.

Февраль. Вы заболели гриппом. Врач выписал больничный с 1 по 12 февраля.

Официальная зарплата — 10 000 рублей. Если ваша зарплата не менялась 2 года, размер пособия составит 3945 рублей 54 копейки. Этого хватит на две упаковки гомеопатических шариков.

Как избежать: так же, как с отпускными — уточните у коллег, как оплачивается больничный. Обсудите все формальности с работодателем: может, больничный лист вообще не нужен, а ваша болезнь не повлияет на размер зарплаты. Некоторые работодатели платят больничные только на бумаге.

Вы зарабатываете 100 000. Вы на коне, хотя этой суммы хватает не на всё. Но на что вы будете жить в старости?

С официальной зарплаты в 10 000 рублей ваш работодатель отчисляет на пенсию 2200. Если бы ваши 100 000 не были серыми, он отчислял бы 22 000. Разница ощутима.

К сожалению, при любом раскладе нет гарантии, что у вас будет достойная пенсия. Даже если ваш работодатель отчисляет по 22 000 рублей в месяц, это не значит, что вы эти же 22 тысячи получите через 40 лет. Государство может распорядиться этими деньгами как-то иначе.

При официальной зарплате в 10 000 вы не сможете рассчитывать на ипотеку или кредит на машину, разве что на потребительский. Даже если серая часть зарплаты гораздо больше официальной, о выгодных процентах придется забыть.

Когда банк выдает вам кредит, он должен оценить риски: сможете ли вы выплачивать кредит с зарплаты и могут ли вас уволить без выходного пособия. Банки не вчера родились и знают, что такое серая зарплата, поэтому для многих такой способ получать деньги будет фактором риска.

Некоторые банки, напротив, не видят в серой зарплате риска. «Главное — чтобы у вас были деньги», — думают такие банки. Но на всякий случай тоже повышают процент по кредиту.

В каждом конкретном случае работник решает для себя сам: мириться с зарплатой в конверте или нет. Если у вас на носу покупка квартиры или рождение ребенка или вы собираетесь жить на пенсию, лучше найти другую работу.

В следующих статьях мы поговорим о причитающихся работнику премиях, надбавках и выплатах при переработке.

  1. Работодатель не платит налоги с серой зарплаты.
  2. Размер и сроки выплаты серой зарплаты не закреплены официально.
  3. Платить и получать серую зарплату — это уголовное преступление.
  4. Отпускные, больничный и выходное пособие рассчитываются из официальной части зарплаты.
  5. Будущая пенсия зависит от размера официальной зарплаты.
  6. Банки не одобрят ипотеку, если у вас небольшая официальная часть зарплаты.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/graymoney/

Уйти в тень: россияне полюбили зарплаты в конвертах

Зарплаты в конвертах

Россияне стали лояльнее относиться к работе в «тени». За два года почти в полтора раза выросло число тех, кто приветствует неформальную занятость, свидетельствует исследование РАНХИГС. Россиян не пугает незаконность зарплаты в конверте. В «теневом» секторе в настоящее время трудятся около 25 млн человек.

Около 25 млн россиян, или 32,5% занятых в экономике, трудятся в теневом секторе экономики, показало новое исследование Института общественных наук РАНХиГС.

К числу трудящихся в теневом секторе относятся граждане, которые не оформляют отношения с работодателем, официально трудоустроенные, но получающие часть зарплаты «в конверте», а также подрабатывающие на стороне.

Опрос проводился в мае этого года, респондентами стали 1 215 человек из 27 субъектов России.

«В последние два десятилетия «теневая» занятость укрепила свои позиции на рынке труда. В нее включены различные группы занятого населения, в том числе представители малого бизнеса, самозанятые, наемные работники»,

— комментирует директор научно-исследовательского центра социально-политического мониторинга Института общественных наук РАНХиГС Андрей Покида.

Впрочем, как отмечается в исследовании, в целом доля россиян, которые так или иначе задействованы в теневом трудовом секторе, снизилась вдвое.

Так, если в 2017 году о наличии подработок заявляли 45,3% участников опроса, то в 2019 году — только 27,6%

Однако эксперты объясняют это не повышением правовой сознательности граждан, а снижением потребительской активности. Просто теперь большее число россияне не могут позволить оплачивать те или иные виды работ или услуг, которые раньше были им доступны.

Меньшее количество заказов приводит к снижению серых заработков россиян.

При этом, что примечательно, большая часть россиян лояльна к зарплате «из рук в руки». И процент растет. С 2017 года он увеличился на 22,1% до 72,9%, следует из результатов исследования.

Эта тенденция говорит о том, что неофициальный заработок остается единственной возможностью увеличить свой небольшой доход, полагают в РАНХиГС. Он позволяет совмещать две или более работы и копить деньги.

«Для многих граждан участие в неофициальной деятельности скорее вынужденная мера», — подчеркивают авторы исследования.

По данным Росстата, в целом за 2018 год объем «серых» зарплат в России оценивался в 13 трлн рублей — 12,6% ВВП. «В тени» работает каждый пятый россиянин.

Серые зарплаты выгодны работодателям, объясняет в беседе с «Газетой.Ru» аналитик «Финам» Алексей Коренев.
«К сожалению, ситуация с бизнесом не очень хорошая.

Компании вынужденны экономить, условия для ведения бизнеса в России сейчас крайне тяжелые, и предприниматели считают каждую копейку.

В этом плане выплата части зарплат в конвертах позволяет экономить на отчислениях в фонды», — констатирует Коренев.

Доживу ли до пенсии? Что толкает россиян к «серым» деньгам

В свою очередь после старта «пенсионной реформы» россияне не верят, что будут получать достойную пенсию или вообще до нее доживут, поэтому и лояльнее относятся к серым зарплатам, продолжает эксперт.

Напомним, средняя пенсия равняется чуть более 14 тыс. рублей и едва превышает прожиточный минимум в стране (около 11 тыс. рублей).

«Россияне понимают, что выживать придется самому, что проще накопить деньги и положить их на банковский счет, чем надеяться на Пенсионный фонд», — считает эксперт.

При этом доходы наших сограждан в целом ряде профессий очень сложно отследить налоговой, указывает Коренев. Это, например, различные репетиторы, нянечки, сиделки, клинеры и др. Эти профессии легко совмещать с основной работой. И россияне этим с охотой пользуются.

«Преподаватель в вузе, где копейки платят, легко может подрабатывать репетиторством. Таких профессий множество. Они (россияне — прим. ред.) просто вынуждены это делать, поскольку тот уровень дохода, который начисляется по основному месту работу, не позволяет прожить», — указывает Коренев.

Схема «работаю там, где платят», очень популярна среди россиян,

констатировал в беседе с «Газетой.Ru» директор экспертной группы Veta Дмитрий Жарский.

«На статистику также влияет и высокий процент «правого нигилизма» — россияне не всегда готовы углубляться в подробности плюсов и минусов такой работы, иногда бывает достаточно придерживаться общего мнения и чужого опыта, который не всегда оказывается показательным.

Если говорить с точки зрения права, работа в тени всегда сопровождается высокими рисками остаться без зарплаты в любой момент, так как никаких обязательств, кроме как «на словах», работодатель перед сотрудников иметь не будет», — резюмирует Жарский.

Источник: https://finance.rambler.ru/money/42999381-uyti-v-ten-rossiyane-polyubili-zarplaty-v-konvertah/

Зарплата в конверте: плюсы и минусы

Зарплаты в конвертах
03.06.2017 5 030 2 Время на чтение: 12 мин.

:

В этой публикации я хочу поговорить про такое распространенное ныне явление как зарплата в конверте и рассмотреть все плюсы и минусы получения дохода таким способом.

Как правило, неофициальную оплату труда все рассматривают только в негативном аспекте, но я думаю, что в этом явлении можно найти не только недостатки, но и некоторые преимущества, поэтому буду писать и о них тоже.

Зарплата в конверте

Рассматривать этот вопрос я буду с точки зрения работника.

Если говорить о позиции работодателя, то тут все достаточно просто: можно платить зарплату в конверте, существенно оптимизировать свои расходы и получать больше прибыли, но при этом «не спать спокойно» и всегда находиться под риском привлечения к административной и даже уголовной ответственности.

Или же платить чисто белую зарплату — нести больше расходов и получать меньше прибыли (в некоторых случаях — вообще быть в убытках), но «спать спокойно». Хотя, я полагаю, это спокойствие все равно будет относительным, т.к. в наших условиях, увы, любая налоговая проверка имеет своей целью найти какие-то нарушения и наложить штрафы.

Конечно, лучше быть законопослушным бизнесменом и соблюдать законы государства, но только от государства тоже хотелось бы взаимности в этом плане, а она есть не всегда, к сожалению.

Это было небольшое отступление, а теперь ближе к делу. Чем грозит зарплата в конверте работнику, и какую пользу можно из нее извлечь? В прошлой статье я писал, чем отличается белая, серая и черная зарплата, так вот, под зарплатой в конверте будем подразумевать черную зарплату и неофициальную часть серой.

В последнее время можно встретить немало агитационного материала со стороны государственных органов с призывами к работникам не соглашаться на серую и черную зарплату. В этих материалах раскрываются все недостатки зарплаты в конвертах. Действительно, таких недостатков немало, и они весьма существенны. Начнем с них.

Зарплата в конверте: недостатки

Риск невыплаты зарплаты. Прежде всего, нужно понимать, что выплата зарплаты в конверте в принципе ничем не гарантируется. Поэтому когда-нибудь ее могут просто взять и не выплатить, а работника уволить.

Такие схемы используется «черными» работодателями довольно часто: они привлекают рабочую силу, не трудоустраивают официально, зарплату каждый раз обещают «завтра», «на следующей неделе», «когда заказчик рассчитается» и т.д.

В результате, когда работник понимают, что его просто развели, он отправляется «на улицу» без какой-либо оплаты труда вообще. Часто таким образом работодатель получает бесплатную рабочую силу на несколько месяцев.

Более сильная зависимость от работодателя. Работник, получающий зарплату в конверте, сильнее зависит от работодателя, потому что у него нет никаких прав, а есть только обязанности. Фактически, работодатель, манипулируя зарплатой, может заставлять работника перерабатывать, выполнять чужую и самую грязную работу, и т.д.

Отсутствие трудового стажа. Если работник получает полностью черную зарплату, то он не имеет официального трудоустройства, и ему не учитывается трудовой стаж, что влечет за собой невозможность пользоваться рядом социальных гарантий государства, либо пользование ими в существенно меньших объемах: пенсия, больничные, пособия по безработице, другие соцвыплаты.

Размер пенсии. Продолжительность трудового стажа и размер официальной зарплаты (а следовательно — размер отчисления в пенсионный фонд) напрямую влияют на размер будущей пенсии.

Грубо говоря, чем длиннее трудовой стаж и чем больше отчисления — тем больше пенсия. Работники, получающие зарплату в конвертах по черной или серой схеме, не имеют, соответственно ни того, ни другого, или имеют только стаж с минимальными отчислениями.

Как следствие, в конце жизни могут рассчитывать на минимальную пенсию.

Больничные. Если работник получает черную зарплату в конверте, он не может взять оплачиваемый больничный вообще. Если у него серая зарплата — на больничный пойти можно, но размер выплат будет очень маленьким, так как рассчитываться они будут только с официальной части дохода.

Пособие по беременности и родам. Точно такая же ситуация обстоит с пособием по беременности и родам — зарплата в конверте или не дает возможность его получения вообще, или существенно снижает размер такого пособия.

Невозможность уйти в декрет. Если работница получает черную зарплату в конверте и не трудоустроена официально, она в принципе не имеет права взять декретный отпуск с сохранением рабочего места, как это предусмотрено трудовым законодательством.

Пособие по безработице. При увольнении сотрудника размер пособия по безработице тоже зависит от его официальной зарплаты.

Если зарплата была серой, то и пособие будет существенно меньше, а если человек вообще не был трудоустроен и получал черную зарплату, то его пособие по безработице будет минимально возможным и непродолжительным, или его вообще не будет (в зависимости от ситуации).

Налоговые вычеты. Законодательством предусмотрено получение налоговых вычетов в разных ситуациях (покупка жилья, оплата лечения, обучения, и т.д., в зависимости от действующих программ).

То есть, фактически, есть возможность снизить себе стоимость определенных товаров/услуг.

Если зарплата неофициальная, и с нее не платится подоходный налог, налоговые вычеты получить не получится, их просто не с чего будет рассчитывать.

Зарплата в конверте: преимущества

Недостатки получения зарплаты в конверте очевидны, они активно пропагандируются и обсуждаются, о них знают многие, а вот о преимуществах мало кто задумывался, хотя их тоже можно найти, что я сейчас и попробую сделать.

Заработок при отсутствии альтернатив. Очень часто бывает так, что люди стоят перед выбором: или получать зарплату в конверте или вообще не иметь источника дохода. Мне кажется, выбор здесь очевиден.

Больший размер заработка. Когда работодатель не платит должные налоги с фонда оплаты труда, он имеет возможность больше платить за работу своим неофициальным работникам. Не факт, что он поступает именно так, но часто это имеет место. Тогда при такой схеме в финансовом выигрыше оказываются и работодатель, и работник.

Возможность и стимул создания альтернативных фондов накоплений. Когда человек получает официальную зарплату, из которой производятся все необходимые отчисления в пенсионный фонд, он знает, что ему будет обеспечена государственная пенсия. В таких условиях очень мало кто задумывается о создании альтернативных пенсионных накоплений.

И вот зарплата в конверте — это мощный стимул осознать, что на государство рассчитывать нельзя, и начать самостоятельно формировать денежные фонды, источники пассивного дохода, которые смогли бы выступить в качестве обеспечения достойной старости.

В статье А нужна ли пенсия? я приводил расчеты, показывающие, что государственная система пенсионного обеспечения является невыгодной для человека.

И если он, вместо взносов в пенсионный фонд, будет откладывать эти же деньги, к примеру, на банковский депозит, он сможет создать себе гораздо больший и более выгодный источник пассивного дохода, чем пенсия, и гораздо быстрее. Прочтите статью по ссылке, и вы это поймете.

Конечно же, люди, получающие зарплату в конверте, в большинстве своем об этом не задумываются, но я настоятельно рекомендую подумать. Вот вам еще одна статья с большой таблицей, где видно, как можно нарастить собственные накопления за разные периоды: Как обеспечить старость?

Вот такие плюсы и минусы зарплаты в конверте вижу я. Конечно же, хорошо, когда соблюдаются все законы, зарплата начисляется официально, с нее уплачиваются все налоги, а работник чувствует себя социально защищенным. Так и происходит в развитых странах.

Но у нас все немного не так: даже исправно выплачивая все налоги и сборы, человек в результате может не чувствовать защиту государства, может получать нищенскую пенсию, которой не будет хватать даже на самое необходимое (если посмотреть на нынешних пенсионеров, вы сами сможете в этом убедиться).

Поэтому у нас и получила такое широкое распространение зарплата в конвертах: в этом находят для себя преимущества как работодатели, так и работники (не было бы преимуществ — это никому не было бы интересно, и не существовало бы как явление).

Источник: https://fingeniy.com/zarplata-v-konverte-plyusy-i-minusy/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.