Защита прав работника

Защита прав работников – Юридическая консультация – Договор-Юрист.Ру

Защита прав работника

Защита прав работников – необходимый процесс в обстановке непростой кадровой политики современных предприятий и организаций. Не секрет, что в индивидуальных трудовых спорах работник остается один на один с работодателем и управленческим аппаратом, который располагает множеством способов давления на работника.

Чтобы защита прав работников была эффективной и дала ожидаемый результат, обратитесь к профессиональному юристу по трудовым спорам на нашем сайте, опыт и знания которого помогут вам выйти победителем из любых ситуаций незаконного перевода на другую работу с вредными условиями труда или противопоказанную по состоянию здоровья, в случае невыплаты заработной платы, при составлении договора трудоустройства, в случае неправомерных действий работодателя, незаконного увольнения, в вопросах предоставления социального пакета работнику на стадии подписания трудового договора.

Мы также даем бесплатные консультации по вопросам привлечения к труду несовершеннолетних,  несоблюдение условий трудового договора, составления исков в суд о восстановлении на работе, о возмещении вреда, причиненного работнику, о дискриминации работника. Компетентные юристы на нашем сайте специализируются на разрешении трудовых споров, юридические консультации которых помогают решить проблему в пользу работника.

Сотрудника-главного бухгалтера МУП, уволили по ст. 77 ТК п.1 по соглашению сторон с выплатой выходного пособия в размере трехкратного среднего заработка в июне 2020г. В августе 2020 бывший работодател…

Произошла такая ситуация, я уснул в вахтовом автобусе во время перевоза до места работы, сейчас все работнике должные ездить в защитных масках. Я уснул и у меня сползла маска после это автобус ославил…

Такой вопрос, я ухожу в декрет 21 ноября 2020 года. Но до этого хотела уйти в отпуск за отработанное время с сентября-ноябрь (до августа включительно я все отгуляла) . Как будет считаться ноябрь, как …

Имеет ли право работодатель требовать для предоставления военный билет, ссылаясь на проверку военкомата, если работник снят с воинского учёта, в связи с достижением предельного возраста пребывания в з…

Уважаемые юристы ответьте пожалуйста, имеет ли право работодатель требовать у работника военный билет, ссылаясь на проверку военкомата, если работник снят с воинского учёта, в связи с достижением пред…

Я работаю на телеканале водителем. В трудовом договоре указано: “Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с гибким режимом рабочего времени. Продолжительность ежедневной работы Работника, …

Работаю водителем на региональном государственном телеканале водителем. Нас 10 водителей из них четыре пенсионера. Одному 62 года, остальным более 65 лет. Кто старше 65 в период с 30.03 по 03.04 работ…

Работодатель требует оплатить недочтачу предыдущего коллектива разделив общий результат -сумму недостачи на всех поровну, но я проработала с ними всего три дня. Но веть это их недостача , результат…

Работаю на электростанции.(опасное и вредное производство).Расчетный период год. Должны ли присутствовать минусы (недоработка) в месячном графике.Работодатель уверяет,что он прав,так как расчетный пер…

Добрый день! С отцом произошел НС на производстве. Прошла комиссия получили акт Н1. Отец в очень тяжелом состоянии, не может себя обслуживать, говорить, передвигаться, есть. Виновники в Акте производ…

сколько должен получать человек работающий на полной ставке на счет, если его оплата составляет минималку? уже 3 месяц получая сумму мене 11 тысяч на заданный вопрос работодатель отвечает какими отгов…

Добрый день . Как поступить нас хотят оставить на второй год в 4 классе у нас годовая отметка по английскому языку двойка. Я не подписывала согласие но школа говорит без моего согласия оставят . По ос…

Преподаватель имеет право участвовать в разработке рабочих программ согласно статье 47 Согласно статье 28, образовательная организация разрабатывает и утверждает рабочие образовательные программы В…

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, какой пакет документов необходимо отправить бывшему работодателю почтой для выплаты больничного листа? Все сроки соблюдены. Надо ли заверять копию трудовой кни…

Здравствуйте. Детский садик признан аварийным, неизвестно или сносить или ремонтировать сроков никаких. Супруга работает логопедом. Отпуск по графику с 1 июня, садик закрывается с 15 марта 2019г. Гов…

Здравствуйте.Я проиграла суд и первой инстанции,и апелляцию об установлении факта трудовых отношений и всех вытекающих отсюда требований с ИП, хотя был факт перечисления мне небольшой суммы денег на к…

У нас в школе требуют тематические планирования в электронном и бумажном видах. У меня 9 предметов, на каждый предмет нужно около 40 страниц, иногда больше. Кроме бумаги еще и краски. Потом они лежат …

Здравствуйте! Такая ситуация, отработала в компании всего 3 месяца, 27 марта выхожу в декрет. Могу ли я взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е 28 дней непосредственно перед выходом перед отпу…

Требуется ли получение паспорта СОУТ для ООО, зарегистрированного по адресу ген.директора в квартире, не использующего наемные помещения, не занимающейся производством. Основной вид деятельности тран…

Подскажите, пожалуйста, каким документом разъясняется требование ФЗ 205 от 27.07.2010 ст. 14, п. 4, в части “обеспечивается в государстве пребывания жильем с учетом количества проживающих совместно с …

Как правильно написать заявление на отпуск на 2019г, чтобы работодатель разрешил(согласился) часть не использованного в 2019г отпуска присоединить к отпуску в 2020году, когда есть бесплатный проезд ра…

Добрый день! Работаю в ФГБУ ФНКЦ ФМБА России. Как видите, учреждение Федеральное. Значит индексация должна быть. У нас в договоре ОКЛАД – 4800 руб. +100% к нему и до 30% за выслугу. все это выплачива…

сколько часов приходится на работу с детьми и сколько на организационно-методическую? заведующая утверждает, что, на методическую работу должно быть 8 часов, правомерно ли это, на какой документ можн…

работаю музыкальным руководителем в доу, на 1,5 ставки. какова норма рабочего времени в неделю? раньше было 36 часов, сейчас руководство обьясняет что ставка музрука 36 часов, а полторы ставки -54 час…

Подскажите. У мужа была производственная травма. По решению суда с работодателя взыскали утраченный заработок. Но так как травма была получена еще в 2015 году, а решение вступило в силу 09.08.2018г. М…

На предприятии решили переустановить оклады по зарплате. (в большую конечно сторону) Предлагают подписать дополнительный договор,но я не согласен с этим -раньше были оклады согласно категории -разряду…

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если дополнительный отпуск матери одиночке присоединить к основному, то доп. отпуск оплачивается или нет? И как доказать это работодателю, так как он отказал мне…

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если педагог написал заявление на неоплачиваемый отпуск сроком на год, но изменились обстоятельства и идти в него он передумал, может ли он в дальнейшем, ранее чем…

Могу ли я попасть в национальный реестр, если у меня высшее образование по специальности экономика и организация строительного производства(организация и нормирование труда в строительстве) Институ…

Я находясь в очередном государственном отпуске пошла на больничный, который открыт во время закрытия учреждения (простоя). Мне сообщили, что больничный лист не оплатят по 255-ФЗ, а все сотрудники во в…

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, может ли военнослужащий работать 75 часов в неделю без какой либо дополнительной оплаты за переработанное время? Если нет, то куда можно пожаловаться

Источник: https://dogovor-urist.ru/%D1%8E%D1%80%D0%B8%D0%B4%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D1%81%D1%83%D0%BB%D1%8C%D1%82%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F/%D1%80%D0%B0%D0%B7%D0%B4%D0%B5%D0%BB-%D0%B7%D0%B0%D1%89%D0%B8%D1%82%D0%B0_%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2_%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%BE%D0%B2/

Защита трудовых прав работников: способы, помощь адвоката

Защита прав работника

   Защита трудовых прав работников требовалась во все времена и наше сложное время не является исключением. К сожалению, права работника нарушаются и сейчас. Наш адвокат по трудовым спорам поможет отстоять Ваши законные интересы в различных трудовых конфликтах с работодателями.

ВНИМАНИЕ: если Вы являетесь не работником, а напротив работодателем, то Вас должны заинтересовать наши материалы по защите работодателя, которые располагаются по ссылке.

Кому необходима защита трудовых прав работников?

  1. Задержка или отказ в выплате зарплаты. Наш адвокат всегда имеет в своем адвокатском производстве хотя бы одно дело, когда необходимо подать заявление в суд о выскании заработной платы.

    Кстати, одновременно с заявлением в суд можно обратиться в органы прокуратуры и трудовую инспекцию, возможно, что дополнительные проверки Вашего работодателя заставит его задуматься о заключении мирового соглашения с Вами. Скорейшая выплата для Вас более приемлема, чем длительный процесс исполнительного производства, который отнимает массу времени и сил.

    Не забывайте, что одновременно с просьбой выплаты Вам заработной платы Вы вправе претендовать на компенсацию морального вреда, что будет радовать в случае удовлетворения иска Вас и растаивать работодателя.

  2. Восстановления на работе. Защита трудовых прав в данных конфликтах необходима т.к. связана с множеством процессуальных тонкостях процедуры увольнения.

    Вам необходимо со всей внимательностью подойти к данному процессу, поскольку суды часто встают на стороны незаконно уволенных работников предприятия. Отчаиваться рано, необходимо действовать.

    А действия в данных делах состоят из нескольких этапов: подготовка позиции, составление иска, поиск свидетелей для доказывания обстоятельств нарушения трудовых прав работника, участие в суде и на стадии исполнительного производства.

  3. Дисциплинарное взыскание.

    Обжалование дисциплинарного взыскания способно отменить наказание и восстановить доброе имя работника, а возможно и предотвратить последующие поползновения относительно конкретного работника. Ведь часто выговор является лишь предвестником более сурового наказания в виде увольнения. Читайте, как обжаловать выговор в судебном порядке по ссылке.

    Особенно жестко дела обстоят в правоохранительных органах или на государственной службе, где любое дисциплинарное взыскание может мешать продвижению по службе и вредить авторитету сотрудника.

  4. Взыскание ущерба с работника через суд. Не с каждого работника и не всегда можно требовать возмещения той или иной суммы. Внимательно ознакомьтесь со статьей по ссылке раскрывающей моменты, на которые стоит обратить внимание перед началом процедуры взыскания.
  5. Иные ситуации нарушений прав работника, когда требуется защита трудовых прав работников.

Способы защиты трудовых прав работников

  • защита трудовых прав работников общественными организациями и адвокатами начинается с консультирования по трудовой проблеме с выяснением всех подробностей возникновения трудового конфликта и дача рекомендаций по необходимым действиям;
  • составление жалобы в правоохранительные органы на предмет нарушений допущенных со стороны работодателя;
  • составление и подача жалобы в трудовую инспекцию;
  • обращения в пенсионный фонд, налоговые органы, фонд социального страхования в пределах их компетенции;
  • исковое заявление в суд или заявление о выдаче судебного приказа, если возможно решение проблемы без судебных разбирательств;
  • судебная защита трудовых прав работников, представление интересов в судебных заседаниях по делу с отстаиванием позиции;
  • получение решения суда и обжалование, если есть на то необходимость;
  • исполнение решения суда посредством взаимодействия с приставами исполнителями.

Органы защиты трудовых прав работников

   Право на труд – одно из основных прав граждан, закрепленных в Конституции РФ.

   И конечно же, оно находится под защитой. Законодателем закреплено, что работник вправе получить защиту от государства, профессиональных союзов и судебных органов.

  1. Государственная защита трудовых прав работников реализуется через государственную инспекцию труда. Любой гражданин, чьи права в сфере трудовых правоотношений нарушены, может обратиться с жалобой в этот орган. И не важно, какое право нарушено. Конкретных сроков для обжалования действий работодателя нет. При поступлении обращения, уполномоченный орган проводит проверку. В случае выявления нарушений, работодатель будет привлечен к ответственности, а права сотрудника восстановлены.
  2. Что касаемо защита трудовых прав работников профсоюзами, то здесь человек может к ним обратиться в том случае, если такой орган есть у работодателя, и сотрудник вступил в профсоюз. Этот орган не является государственным. Руководитель фирмы обязан уведомлять профсоюзы о принятии кадровых решений, особенно, если они касаются сокращения, понижения в должности и др.
  3. Последней инстанцией является судебный орган. Для подачи иска необходимо соблюсти срок три месяца.

ПОЛЕЗНО: смотрите видео по составлению жалобы по защите трудовых прав работника

Самозащита работниками трудовых прав

   Законом предусмотрена самозащита работниками своих прав. Смысл такого способа защиты в том, что сотрудник пользуется им самостоятельно и на свое усмотрение. Он не обращается в трудовую инспекцию, суд или к профсоюзу. Способами самозащиты могут быть забастовка, мероприятия протеста и другие. Особенностью такого вида защиты прав является бездействие человека.

   Применение такого способа возможно только при условии, что работодатель нарушает права работника. В противном случае самозащита является не законной.

К примеру отказ от работы, угрожающей жизни и здоровью сотрудника. Но при этом человек должен письменно об этом уведомить свое руководство. Кроме того, человек может отказаться выполнять свою работу, если руководство не выплачивает ему зарплату или же его просят выполнить работу, не предусмотренную в трудовых обязанностях и другие.

   На время таких отказов за сотрудником сохраняются его трудовые права.

   Поскольку законодатель не закрепил в законе случаи применения самозащиты, то и принимать решение об использовании этого способа в той или иной ситуации только работнику.

ВНИМАНИЕ: смотрите видео по теме защита трудовых прав работника, а также подписывайтесь на наш канал , чтобы иметь возможность бесплатной онлайн консультации юриста через комментарии к ролику.

Адвокат по защите трудовых прав работников в Екатеринбурге

   В любом случае, чтобы с Вами не произошло – наш трудовой адвокат будет на Вашей стороне отстаивать и производить полную защиту трудовых прав. Начиная от анализа трудового договора и заканчивая исполнением решения суда можно доверить профессионалу своего дела – адвокату по трудовым вопросам.

Читайте еще о работе нашего юриста по Трудовому кодексу РФ:

Обратиться к трудовому юристу по ссылке

Все про право работников на отдых и соблюдение закона

© адвокат, управляющий партнер АБ “Кацайлиди и партнеры” А.В. Кацайлиди

Оставьте заявку на бесплатную консультацию юриста прямо сейчас

Записаться на БЕСПЛАТНУЮ консультацию юриста

Источник: https://katsaylidi.ru/article/zaschita-trudovyih-prav

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.